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La UEMC aborda el impacto de la inteligencia artificial en el empleo en una jornada con expertos del ámbito empresarial
El encuentro, que se celebra el 29 de abril, analizará cómo la IA está transformando la gestión del talento y los modelos organizativos
La Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) celebrará el próximo 29 de abril la jornada 'La Inteligencia Artificial y el nuevo paradigma laboral', un encuentro que reunirá a especialistas del ámbito empresarial y de los recursos humanos para analizar el impacto de esta tecnología en el mercado de trabajo.
En un contexto de transformación acelerada, la cita pondrá el foco en la relación entre tecnología y factor humano, abordando cómo la inteligencia artificial está modificando aspectos clave como la productividad, la creatividad o las competencias profesionales. El objetivo es ofrecer a directivos y profesionales herramientas prácticas que les permitan adaptarse a un entorno cambiante y tomar decisiones estratégicas.
La jornada forma parte del proyecto 'Campus Innova-Sostenible', impulsado conjuntamente por la UEMC y el Ayuntamiento de Valladolid, a través de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico (IdeVa). Esta iniciativa se orienta al desarrollo de áreas como la movilidad sostenible, la inteligencia artificial, la transformación digital o los videojuegos, en línea con la estrategia de ciudad climáticamente neutra en 2030 y el programa municipal 'Valladolid Now'. Asimismo, el evento se integra en el ciclo de conferencias 'Valladolid, un ecosistema innovador en crecimiento', con el que se pretende reforzar la innovación y el emprendimiento en la ciudad, mejorando su competitividad.
El programa arrancará a las 11.00 horas con la bienvenida institucional del rector de la UEMC, David García López, y de la concejala delegada de Modernización Administrativa, Silvia Tomillo Alonso. Entre los ponentes destaca Isabel Iglesias Álvarez, directora de Sirania Recursos Humanos, quien analizará la transformación de la gestión de personas en un contexto marcado por nuevos modelos de atracción y fidelización del talento. En su intervención abordará cómo la inteligencia artificial obliga a rediseñar los departamentos de recursos humanos y a adaptar la cultura organizativa.
Por su parte, Víctor Martínez-Monge, director de Estrategia, Innovación, Desarrollo Corporativo y M&A en Atresmedia, centrará su ponencia en el papel de la IA como una de las grandes revoluciones industriales actuales, analizando su impacto en el empleo, las capacidades profesionales y los modelos de negocio.
Durante la jornada se tratarán cuestiones como la influencia de la inteligencia artificial en los procesos de contratación, la convivencia entre tecnología y talento humano o las tendencias que marcarán el futuro del trabajo. Además, se ofrecerán recomendaciones prácticas para organizaciones y profesionales, con especial atención al desarrollo de competencias y al liderazgo en entornos digitales.
El encuentro incluirá también una mesa redonda moderada por el profesor de Innovación de la UEMC Juan Vicente García Manjón, en la que se profundizará en los retos del nuevo paradigma laboral y se abrirá un espacio de diálogo con los asistentes. La jornada finalizará con un acto de clausura y un espacio de networking.
Con esta iniciativa, la UEMC refuerza su apuesta por conectar la formación universitaria con los desafíos del entorno profesional, consolidándose como un espacio de reflexión sobre innovación, talento e inteligencia artificial.
La Fundación Kike Osborne celebrará por tercera vez en la ciudad esta iniciativa, que contará con la terapeuta Àngels Ponce y ofrecerá un servicio gratuito de ludoteca para facilitar la participación de los asistentes
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