La dirección garantiza el 82% del complemento del salario mensual y acepta ampliar de 24 a 48 horas el plazo de preaviso, mientras la representación de los trabajadores insiste en comenzar el expediente el 1 de octubre
Iveco Valladolid mantiene su propuesta de ERTE y rechaza retrasar su inicio hasta octubre
La dirección garantiza el 82% del complemento del salario mensual y acepta ampliar de 24 a 48 horas el plazo de preaviso, mientras la representación de los trabajadores insiste en comenzar el expediente el 1 de octubre
La tercera reunión de la comisión negociadora del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) planteado por la dirección de Iveco Valladolid se ha cerrado este lunes sin cambios sustanciales en la posición de la empresa sobre el calendario de aplicación. La dirección mantiene su propuesta y considera necesario poner en marcha el expediente ante la situación de la producción y la entrada de pedidos.
Durante el encuentro, la empresa se ha reafirmado en mantener las mismas condiciones económicas de expedientes anteriores, con una garantía del 82% del complemento del salario mensual. Asimismo, ha aceptado una de las peticiones planteadas por la representación de la plantilla: ampliar de 24 a 48 horas el plazo de preaviso para la aplicación de las medidas, con el objetivo de facilitar la planificación de los trabajadores y la conciliación familiar.
Sin embargo, la dirección ha rechazado la posibilidad de retrasar el comienzo del ERTE al mes de octubre, una de las principales reivindicaciones de la representación legal de los trabajadores. Según ha explicado la empresa, el elevado número de días de parada previstos durante septiembre hace que no sea factible aplazar el inicio del expediente.
A esta circunstancia se suma, según Iveco, la delicada situación del mercado, especialmente en relación con el modelo Daily, cuya entrada de pedidos se encuentra actualmente en niveles especialmente bajos. El responsable de logística intervino durante la reunión para detallar la situación y señalar que esta caída afecta directamente a los mercados para los que trabaja la planta vallisoletana.
Frente a estos argumentos, la Representación Legal de los Trabajadores (RLPT) mantiene su petición de liberar el mes de septiembre y realizar los esfuerzos necesarios para que la aplicación del ERTE se produzca a partir del 1 de octubre. El comité de empresa ha señalado en un comunicado que seguirá defendiendo esta posición durante las próximas reuniones de la mesa negociadora.
La empresa y los representantes de los trabajadores volverán a sentarse el próximo jueves 17 de septiembre a las 12.00 horas, coincidiendo con la finalización del periodo legal de negociación. Será entonces cuando continúen las conversaciones para tratar de alcanzar un acuerdo sobre el expediente que afecta a esta planta vallisoletana.
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