UGT ha irrumpido con fuerza en las elecciones sindicales de Quesos Entrepinares y ha logrado la victoria entre los trabajadores especialistas de producción en su primera participación, en este apartado, en unos comicios de la empresa. La candidatura ha conseguido 243 votos y 11 delegados, frente a los 79 sufragios y tres representantes obtenidos por CSIF, lo que convierte a UGT en la fuerza mayoritaria.

La jornada electoral registró una participación del 70,52 por ciento, con un total de 378 votos emitidos, tres de ellos en blanco y uno nulo. Con estos resultados, la representación sindical queda configurada, si se suman los votos de los técnicos, de la siguiente manera: 11 delegados de UGT y seis de CSIF. De esos seis, tal y como se ha mencionado anteriormente, corresponden a los votos de los técnicos, en unas elecciones donde únicamente concurrió CSIF, quien obtuvo 51 votos (uno en blanco). 

El resultado supone un respaldo especialmente significativo para UGT, que afronta ahora el reto de trasladar a la negociación con la empresa el programa con el que se presentó a las elecciones.

Unos objetivos centrados en mejorar las condiciones laborales

Entre las prioridades planteadas por UGT se encuentra, en primer lugar, velar por la integridad física y moral de los trabajadores, con el objetivo de garantizar un entorno laboral seguro y libre de acoso. La candidatura también reclama una retribución justa y la defensa de los derechos de los trabajadores, así como el cumplimiento de los límites de jornada y el disfrute de los descansos legalmente establecidos.

Otro de sus objetivos es reforzar la estabilidad en el empleo, además de defender el derecho a la intimidad y a la desconexión digital. En materia de jornada, UGT plantea que los sábados sean exclusivamente necesarios y voluntarios, al tiempo que reclama un plus de peligrosidad por el manejo de carretillas.

Plus de turnicidad y nocturnidad

El programa de dicha candidatura incluye también reivindicaciones económicas vinculadas a las condiciones específicas de determinados puestos y turnos. Entre ellas figura la creación de un plus por turnicidad, así como la recuperación del plus de nocturnidad durante las vacaciones, una retribución que, según denuncia la candidatura, actualmente no se está abonando.

UGT pretende además que las vacaciones puedan disfrutarse en grupos más amplios, dentro de las posibilidades organizativas de la empresa, y reclama la implantación de un plus para formadores y maquinistas.

Un convenio propio

Uno de los principales retos que plantea UGT tras su victoria electoral es avanzar hacia un convenio propio de empresa, tomando como referencia el convenio del sector lácteo, pero incorporando mejoras específicas para la plantilla de Entrepinares. La nueva representación sindical pretende utilizar los 11 delegados obtenidos para defender estas reivindicaciones en la negociación con la dirección y convertir el resultado electoral en avances concretos para los trabajadores.

La victoria de UGT se produce además en un momento de crecimiento y transformación de la compañía. Entrepinares ha anunciado recientemente una inversión superior a 60 millones de euros en la ampliación y modernización de su centro de Las Arenas, en Valladolid, con actuaciones previstas hasta 2027 para incrementar la capacidad industrial, logística y tecnológica.