El balance de este periodo ha sido presentado por el director de la Fundación, Pedro Pablo Crespo, junto a la concejala de Juventud, Carolina del Bosque, quien ha destacado el trabajo desarrollado para revitalizar este espacio de la ciudad.

En total, se han celebrado 120 actividades deportivas, educativas y de ocio, con la participación de más de 11.000 personas. Entre las propuestas desarrolladas se encuentran la Escuela 100x100 Deporte, proyectos europeos, actividades de deporte inclusivo, jornadas de formación dirigidas a empresas y asociaciones, iniciativas para centros escolares, convivencias, campus urbanos, torneos, campamentos y actividades musicales.

Mejoras en las instalaciones y deporte inclusivo

Durante este periodo, la Fundación Eusebio Sacristán también ha llevado a cabo diferentes actuaciones de equipamiento, mejora y modernización del Albergue y la Zona Joven, tanto con fondos propios como mediante la colaboración con empresas y entidades.

Estas actuaciones han permitido mejorar espacios como las aulas, la cocina, el comedor, las literas y las oficinas. Entre las principales novedades destaca la creación de un campo de fútbol 6, presentado como el único de estas características en España y concebido para permitir la competición internacional en esta modalidad.

La concejala de Juventud ha resaltado además la diversidad de usos y actividades que se han desarrollado en el recinto, así como las mejoras realizadas en materia de accesibilidad y movilidad en el entorno.

El Albergue también ha registrado 2.650 pernoctaciones durante estos quince meses, lo que, según la Fundación, evidencia su capacidad para acoger a colectivos y organizaciones y funcionar como un punto de encuentro para actividades de convivencia, deporte, educación y ocio.

Diez puestos de trabajo

La actividad desarrollada en el Pinar también ha tenido un impacto en materia de empleo. El funcionamiento del Albergue ha permitido generar diez puestos de trabajo vinculados al mantenimiento, la limpieza, la gestión de personal y la cocina.

Estos empleos se han articulado a través del Centro Especial de Empleo de la Fundación, que ha permitido que siete de los diez trabajadores sean personas con discapacidad.

El objetivo del proyecto, según ha explicado Crespo, es que el empleo funcione no solo como una salida laboral, sino también como una herramienta para generar experiencia, autoestima, oportunidades de futuro y participación plena en la sociedad. La Fundación prevé, además, ampliar las oportunidades laborales a medio plazo.

A esta actividad se suman los 200 voluntarios que han colaborado en las distintas iniciativas organizadas en el Pinar. Entre ellas figura la Jornada de Deporte Inclusivo del proyecto europeo Flair, celebrada el pasado mes de junio, que reunió a 130 colaboradores, la cifra más elevada registrada en una de las actividades.

Crespo ha señalado que la Fundación mantiene nuevos proyectos e iniciativas para los próximos meses gracias a las sinergias y colaboraciones generadas durante este periodo. Algunas de estas actuaciones tendrán también una dimensión internacional a través de la Cooperación para el Desarrollo, como el proyecto que ha permitido enviar 50 ordenadores al Amazonas.