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VAMETAL y APREMIE niegan haber roto las negociaciones del convenio y aseguran buscar un acuerdo "equilibrado y sostenible"
La patronal del metal destaca un acercamiento para un incremento salarial del 3,5% en 2026 y pide evitar una escalada de conflictividad
VAMETAL y APREMIE han publicado un comunicado este lunes en el que reafirman su firme voluntad de mantener abierto el diálogo para lograr un acuerdo en el Convenio Colectivo de la Industria, Nuevas Tecnologías y Servicios del Sector del Metal de Valladolid y provincia. Tras la finalización sin avenencia de la conciliación celebrada ante el SERLA, la representación empresarial ha querido aclarar que esta situación no supone el cierre de la vía de negociación ni la ruptura del diálogo entre las partes, tal y como señalaron los sindicatos. Según explican, aunque el proceso negociador se demoró hasta abril de 2026 por causas ajenas a su voluntad tras mostrar su disposición inicial en noviembre de 2025, su compromiso por alcanzar un consenso sigue plenamente vigente.
Desde la patronal se destaca que ya se han producido avances significativos en las reuniones mantenidas hasta la fecha, señalando de manera específica un acercamiento en torno a un incremento salarial del 3,5% para el año 2026. No obstante, VAMETAL y APREMIE recuerdan que cualquier acuerdo debe analizarse desde la perspectiva global de un convenio con una vigencia de tres años. Este marco regulatorio afectará a más de 2.000 empresas y más de 22.000 puestos de trabajo en la provincia, abarcando realidades económicas y tamaños empresariales muy diversos, lo que exige que los compromisos adoptados sean asumibles y garanticen la competitividad y el empleo del sector.
Finalmente, las asociaciones patronales han insistido en que la mesa de negociación es el único espacio idóneo para debatir y concretar pactos, argumentando que el debate público no debe sustituir al diálogo directo y responsable entre las representaciones. Ante el anuncio de un proceso de movilizaciones por parte de los sindicatos UGT y CCOO, la representación empresarial ha manifestado su respeto hacia estas decisiones, pero insta a mantener la vía del diálogo para evitar una escalada de conflictividad que no beneficiaría ni a las empresas ni a las personas trabajadoras. Las asociaciones concluyen reiterando su disposición a retomar los encuentros para avanzar hacia la estabilidad del sector.
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