CCOO denuncia un recorte del 40% en la contratación de verano de Correos en Valladolid y alerta de un mayor impacto en la plantilla

El sindicato sostiene que la reducción de refuerzos estivales incrementa la carga de trabajo y puede afectar a la calidad del servicio, mientras cuestiona que la empresa presente beneficios económicos

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CCOO denuncia un recorte del 40% en la contratación de verano de Correos en Valladolid y alerta de un mayor impacto en la plantilla
Cartero rural durante un servicio. I Foto: Correos
El autor esRebeca Pasalodos Pérez
Rebeca Pasalodos Pérez
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El sindicato CCOO ha denunciado una reducción de alrededor del 40% en la contratación de verano de Correos en la provincia de Valladolid respecto a la campaña estival de 2025. Un descenso en los refuerzos que, según la organización sindical, coincide con el periodo vacacional y se produce en un contexto de aumento de la carga de trabajo para la plantilla.

De acuerdo con los datos aportados por CCOO, los principales recortes se han registrado en el centro de tratamiento automatizado, así como en oficinas y unidades de reparto, donde considera que la cobertura de vacaciones y otras ausencias resulta insuficiente para atender las necesidades del servicio.

El sindicato atribuye esta reducción a una política de contención de costes laborales que, a su juicio, se mantiene desde hace años en la empresa pública. CCOO sostiene que, mientras disminuye la contratación estival, continúan aumentando la paquetería, la población atendida y los servicios que presta Correos, lo que, según afirma, deriva en una mayor sobrecarga para los trabajadores y en un deterioro progresivo de la calidad del servicio postal.

Además, la organización considera que esta situación resulta contradictoria con el discurso de la empresa sobre el refuerzo de los servicios públicos y la cohesión territorial. En este sentido, recuerda que el Informe Anual 2025 de Correos refleja unos beneficios de 11,5 millones de euros, una cifra que el sindicato cuestiona al entender que parte de esos resultados responden a la venta de patrimonio y a la reducción de empleo.

CCOO también señala que Correos mantiene elevados niveles de temporalidad, con miles de plazas pendientes de estabilización, una elevada parcialidad y una oferta pública de empleo que, según denuncia, permanece paralizada desde hace cuatro años.

El sindicato advierte de que la disminución de contrataciones durante el verano puede tener consecuencias tanto para la plantilla como para los usuarios. Entre ellas cita un incremento de la carga de trabajo, mayores riesgos psicosociales y un posible aumento del absentismo laboral, además de retrasos en la distribución, acumulación de envíos y una peor atención al público.

Ante esta situación, CCOO reclama a Correos que recupere los niveles de contratación estival que considera necesarios para cubrir vacaciones, permisos y otras ausencias, reforzar las plantillas y garantizar la prestación del servicio postal público en la provincia de Valladolid.

 

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