El Ayuntamiento de Valladolid ha resuelto la primera convocatoria de las becas de retorno de talento 'Volvemos a Valladolid 2025-2026', enmarcadas en la estrategia de desarrollo económico 'Valladolid Now', con la concesión de ayudas a 16 profesionales que han regresado a la ciudad tras residir fuera.

El programa municipal ha distribuido un total de 30.432 euros en subvenciones a fondo perdido destinadas a cubrir gastos derivados del regreso, como mudanzas, viajes, transporte o alquiler de vivienda. Estas ayudas pueden alcanzar hasta 10.000 euros por persona, en función de criterios como la edad, las personas a cargo o la situación laboral de los beneficiarios.

En esta primera resolución se han presentado 20 solicitudes, de las cuales 16 han sido aprobadas, una ha quedado fuera de plazo y tres no cumplían los requisitos establecidos en la convocatoria. El presupuesto inicial previsto asciende a 50.000 euros, de los que ya se ha adjudicado más de la mitad, mientras que el resto se destinará a un segundo procedimiento aún abierto.

El perfil de los beneficiarios refleja un reparto equilibrado por género, con un 50% de hombres y un 50% de mujeres. Además, la mitad de las personas beneficiarias tiene menos de 35 años, lo que les ha permitido acceder a cuantías adicionales dentro del programa. La ayuda media concedida se sitúa en torno a los 2.050 euros por persona.

En cuanto al origen del retorno, nueve de los profesionales han regresado desde otras comunidades autónomas como Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana o Aragón, mientras que siete lo han hecho desde el extranjero, principalmente desde países como Canadá, Francia o Alemania.

El programa 'Volvemos a Valladolid' está gestionado por la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico, IdeVa, y tiene como objetivo facilitar la vuelta de profesionales cualificados para favorecer su incorporación al mercado laboral local o el desarrollo de nuevos proyectos empresariales en la ciudad.

Dentro de esta primera convocatoria, dos de los beneficiarios han regresado para emprender, mientras que el resto lo ha hecho para incorporarse a empleos por cuenta ajena, contribuyendo así al fortalecimiento del tejido productivo de Valladolid.

El Ayuntamiento mantiene abierta una segunda fase de la convocatoria hasta el 20 de noviembre de 2026, dirigida a quienes hayan regresado o tengan previsto volver a la ciudad durante este año, con la posibilidad de ampliar el presupuesto en función de la demanda.

Con esta iniciativa, el Consistorio busca consolidar una estrategia de atracción y fidelización de talento que contribuya al crecimiento económico, la competitividad empresarial y el posicionamiento de Valladolid como ciudad atractiva para vivir y trabajar.