El Ayuntamiento de Valladolid, en colaboración con Fundación Personas, ha puesto en marcha un programa de prácticas formativas dirigido a personas con discapacidad intelectual con el objetivo de mejorar su empleabilidad y fomentar su inclusión social y laboral.

El alcalde, Jesús Julio Carnero, ha visitado el Centro de Vida Activa (CVA) de Parquesol, donde ya se están desarrollando las primeras prácticas. Durante el recorrido, ha podido conocer de primera mano la experiencia de los participantes y el trabajo de acompañamiento que realizan los profesionales implicados.

Según ha explicado José Antonio Laguna Núñez, coordinador del servicio de Orientación, Formación e Intermediación de la fundación, "se trata de una oportunidad especialmente relevante", ya que permite trasladar los conocimientos adquiridos a un futuro puesto de trabajo y favorece la integración en la comunidad.

Un compromiso firme con la inclusión

Las personas con discapacidad intelectual continúan encontrando importantes barreras para acceder al empleo ordinario, pese a contar con capacidades para desenvolverse en entornos laborales estructurados. Ante esta situación, el Ayuntamiento refuerza su apuesta por políticas inclusivas, considerando el empleo como clave para garantizar la igualdad de oportunidades.

"La inclusión no es solo un objetivo, sino una realidad que se construye generando oportunidades concretas", ha subrayado el alcalde, destacando la voluntad municipal de seguir abriendo puertas a todas las personas.

Formación práctica en entornos reales

El programa se desarrolla en los Centros de Vida Activa municipales, donde los participantes realizan tareas de conserjería y apoyo, como el control de accesos, atención al público, supervisión de espacios comunes o gestión de llaves.

La iniciativa apuesta por un enfoque práctico, con acompañamiento individualizado, adaptación de tareas y evaluación continua, lo que facilita el desarrollo de competencias profesionales, sociales y personales.

A lo largo de 2026, un total de 30 personas participarán en el programa, distribuido en distintos periodos. Actualmente, las prácticas ya están en marcha en los centros de Parquesol, Esgueva y Zona Sur.

Impacto social y organizativo

Más allá del beneficio directo para los participantes, el proyecto contribuye a sensibilizar al personal municipal, fomentar la diversidad y crear entornos laborales más inclusivos. La colaboración con Fundación Personas garantiza un proceso formativo adaptado y orientado a la inserción laboral futura.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Valladolid reafirma su compromiso con la inclusión, la igualdad de oportunidades y la construcción de una ciudad más accesible para todos.