El Plan de Empleo de Cruz Roja en Valladolid pondrá en marcha a partir del próximo mes de marzo una nueva programación de itinerarios formativos dirigidos a personas que acuden a la entidad en busca de apoyo para acceder al mercado laboral.

Estas acciones formativas tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de las personas desempleadas, favorecer su integración en entornos de trabajo y reducir las barreras que dificultan su acceso al empleo. Los itinerarios están especialmente orientados a mejorar la empleabilidad de jóvenes, mayores de 45 años, mujeres, personas migrantes y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.

En el marco de los proyectos Activando Emple-Habilidad Plus y Desafío +45 Plus -este último centrado en personas mayores de 45 años- se ofertarán dos cursos presenciales. El primero, de Operario de fábrica y almacén, contará con una duración de 180 horas e incluirá la obtención del carné de carretillas elevadoras y la posibilidad de realizar prácticas en empresas. El segundo, de Técnicas de limpieza con utilización de maquinaria, tendrá una duración de 164 horas y también incorporará prácticas profesionales. Ambas formaciones están dirigidas a personas en situación de desempleo y/o mayores de 45 años.

Asimismo, desde los proyectos Activando Emple-Habilidad y Desafío +45 Plus se impulsará un curso de Procesos administrativos en centros sanitarios y atención al personal, en modalidad semipresencial, con una duración de 124 horas y opción de prácticas en empresas. Esta formación está destinada a personas desempleadas, en mejora de empleo y/o mayores de 45 años.

Todos estos cursos se enmarcan en el Programa Estatal Fondo Social Europeo Plus (FSE+) de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, a través de los proyectos Desafío Empleo +45 Plus, Activando Emple-Habilidad y Activando Emple-Habilidad Plus. La iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo Plus, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y cofinanciada por la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

Por otra parte, el proyecto Aceleradores Go, dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ofrecerá dos nuevos cursos. El primero, de Auxiliar de hostelería, tendrá una duración de 150 horas en modalidad presencial e incluirá prácticas no laborales en empresas. El segundo, de Auxiliar de almacén y fabricación con manejo de carretillas, contará con 155 horas de formación presencial.

Estas dos acciones formativas se desarrollan en el marco del Programa Estatal Fondo Social Europeo Plus de Empleo Juvenil (PEJ), a través del proyecto Aceleradores Go, financiado por el Fondo Social Europeo Plus, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ayuntamiento de Valladolid.

Las formaciones están vinculadas a itinerarios integrados y personalizados de inserción laboral, orientados a personas desempleadas, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de acceso al empleo mediante el desarrollo de competencias personales y el refuerzo de la motivación. Para ello, Cruz Roja lleva a cabo un proceso de información, valoración y diagnóstico individualizado, además de ofrecer orientación, formación, intermediación laboral y acompañamiento social y profesional.

Las personas interesadas pueden solicitar más información en el teléfono 983 13 28 28 o a través del correo electrónico empleo47@cruzroja.es.