La empresa Adis Meridianos, gestora del centro de menores Zambrana, ha defendido este martes que cumple con las ratios de personal y con los derechos laborales de los trabajadores, en respuesta a las críticas formuladas por el sindicato UGT, que ha solicitado a la Junta de Castilla y León que no prorrogue el contrato de gestión, cuya renovación está prevista para el próximo mes de julio.

En un comunicado, la entidad ha asegurado que no existe una situación estructural de incumplimiento ni de ratios ni de las obligaciones contractuales, y ha subrayado que se aplican "de forma rigurosa" todas las medidas protectoras y preventivas necesarias para garantizar un entorno seguro tanto para los menores atendidos como para los profesionales del centro.

Adis Meridianos ha apelado además a la "responsabilidad" y a la disposición a un diálogo "serio y responsable", y ha criticado lo que considera una estrategia de "alarma social" por parte del Comité de Empresa, presidido por UGT. A su juicio, este enfoque daña la reputación de un servicio público esencial, desprestigia el trabajo diario del personal y desprotege a los menores.

La empresa sostiene que la oposición sindical responde a una postura previa y cerrada contraria a la externalización del servicio, independientemente de la entidad adjudicataria. En este sentido, ha afirmado que las críticas ya se producían con las anteriores gestoras del centro y que se basan en "hechos distorsionados".

Por su parte, UGT reclamó este martes a la Junta que no renueve la gestión a Adis Meridianos, al denunciar un escenario de "vulneración continua de derechos laborales y violencia impune". El sindicato cifra en 32 las denuncias presentadas ante la Inspección de Trabajo y en 16 las agresiones registradas en el centro. El presidente del Comité de Empresa, Chema, expresó además su solidaridad con los trabajadores del centro de Zaragoza y señaló una "percepción de impunidad" entre los internos, así como una falta de medidas de seguridad y de medios materiales y humanos en Zambrana.

Según UGT, la situación se habría agravado desde la llegada de Adis Meridianos, con un empeoramiento progresivo de las condiciones laborales, especialmente en materia de sustituciones, vacaciones, compensación de festivos y déficit de personal. Ante estas acusaciones, la empresa ha insistido en que cumple "escrupulosamente" con el pliego de condiciones y que su actuación está sometida a la supervisión continua de la Junta de Castilla y León, que, según Meridianos, ha manifestado en reiteradas ocasiones que no existen incumplimientos.

Finalmente, la gestora ha calificado de "inaceptable" el uso reiterado de denuncias públicas como herramienta de negociación sindical y ha defendido que las decisiones administrativas deben basarse exclusivamente en criterios técnicos, objetivos y verificables.