Zambrana volvió a ser escenario de un grave incidente el pasado viernes por la tarde, cuando un menor lanzó con gran violencia dos platos contra una integradora social durante la cena. Los objetos llegaron a impactarle, obligándola a abandonar su puesto de trabajo para recibir atención sanitaria. En ese momento, según denuncia el comité de empresa a TRIBUNA, la ratio de educadores era inferior a la establecida en la licitación del servicio.

Este nuevo episodio se suma a una larga lista de agresiones físicas y verbales que se producen de manera habitual en las instalaciones. Los trabajadores aseguran que estas situaciones incluyen amenazas graves de muerte y generan un clima de inseguridad permanente que pone en riesgo su integridad física y psicológica. El personal del centro Zambrana alza la voz, además, ante la situación de indefensión que arrastran a la hora de acudir a comisaría para cursar las correspondientes denuncias, al no contar con apoyo ni de la empresa adjudicataria del servicio, Adis Meridianos, ni de la Junta de Castilla y León. A su juicio, esta falta de respaldo institucional agrava aún más un contexto laboral que describen como cada vez más deteriorado.

Desde el comité de empresa señalan que la escasez de personal responde, en parte, a la elevada rotación de profesionales que llegan al centro sin formación previa y que, tras conocer las condiciones laborales, optan por marcharse. A ello se suma que la empresa gestora continúa sin cubrir el número de educadores fijado por la Junta, una situación que volvió a repetirse durante el pasado fin de semana, incrementando la presión sobre la plantilla existente.

Los representantes sindicales denuncian también nuevas medidas adoptadas por la empresa para precarizar las condiciones laborales. Entre ellas, destacan la decisión de dejar de abonar en 2026 el incremento salarial del 75 % correspondiente a los días festivos trabajados. En su lugar, estos festivos se compensan con un día libre fijado de forma unilateral por la empresa, lo que, según el comité, dificulta la correcta cobertura de los turnos debido a la falta de personal.

El comité asegura haber advertido previamente al director técnico de las consecuencias de esta medida, sin que se hayan adoptado correcciones. Además, consideran que esta compensación supone un engaño, ya que al no alcanzarse el cómputo anual de horas que marca el convenio, los trabajadores deberán acudir a trabajar más días a lo largo del año, siendo la empresa quien decida cuándo devolver esas jornadas. Los educadores que trabajaron los festivos del 1 y 6 de enero ya están siendo compensados con días libres elegidos, lo que ha provocado que durante el último fin de semana "no se sustituyera al personal ausente" y se redujera aún más la plantilla.

Desde el comité de empresa concluyen que estas decisiones, adoptadas -según afirman- con fines lucrativos, permiten a la empresa andaluza Adis Meridianos seguir incrementando sus beneficios a costa de fondos públicos, mientras se deteriora la atención y la seguridad en el centro Zambrana.