La Inspección de Trabajo ha impuesto una sanción económica de 4.502 euros al Ayuntamiento de Valladolid por la comisión de dos faltas graves relacionadas con el incumplimiento del convenio colectivo del personal laboral. Así lo ha denunciado el Grupo Municipal Socialista, que critica la gestión del actual equipo de Gobierno en materia de personal.

Según el comunicado del PSOE, la Inspección considera que el Consistorio ha vulnerado el convenio al no convocar las licencias formativas parcialmente retribuidas contempladas en el acuerdo laboral. Además, señala que el Ayuntamiento ha llevado a cabo movilidades funcionales descendentes -es decir, cambios de categoría a puestos inferiores- sin una resolución motivada ni una convocatoria pública previa, tal y como exige la normativa.

Los socialistas aseguran que esta sanción pone de manifiesto un "desprecio" hacia los empleados públicos municipales. Recuerdan que el alcalde ensalzó recientemente la labor de los trabajadores en el Pleno Extraordinario sobre el Estado de la Ciudad, pero acusan al Gobierno local de haber incumplido reiteradamente compromisos laborales desde el inicio del mandato.

Entre esos incumplimientos, el PSOE cita el retraso en el abono de ayudas sociales, la demora en convocar plazas de empleo público y la paralización de los procesos de estabilización que estaban en marcha. También mencionan la falta de ejecución del Plan de Ordenación de Recursos Humanos aprobado en abril de 2023.

Igualmente, subrayan que la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo será asumida con fondos públicos, lo que, a su juicio, perjudica a toda la ciudadanía vallisoletana.