La cafetería del Centro de Deporte y Ocio (CDO) Covaresa, en Valladolid, ha cerrado sus puertas de manera repentina, dejando a diez trabajadores en una situación de absoluta incertidumbre. La empresa que explotaba el establecimiento comunicó el pasado viernes su decisión de abandonar la actividad, una noticia que sorprendió tanto a la plantilla como a la dirección del complejo deportivo, que asegura no haber recibido ningún aviso previo con la antelación establecida en el contrato.

Uno de los empleados afectados se puso en contacto con TRIBUNA a primera hora de la mañana del sábado para denunciar lo sucedido, una situación que horas después dio a conocer en la red social 'X' el usuario @yustin. Tras conocer los hechos, este periódico ha hablado tanto con uno de los trabajadores como con el director del CDO Covaresa y Almendrera, Pablo Gutiérrez, para conocer las versiones de ambas partes.

Luis Escudero, uno de los diez empleados afectados, explica que todo comenzó el viernes, cuando los responsables de la empresa que gestionaba la cafetería comunicaron a la plantilla que abandonaban definitivamente el establecimiento. Según su relato, les trasladaron que, a partir de ese momento, volverían a depender laboralmente del CDO. "La empresa que tenía la concesión de la cafetería del CDO nos dijo que se iban, que nunca más volverían por allí. Según ellos, volvíamos a pertenecer al CDO, y la sorpresa fue que, cuando se fueron, el CDO dijo que no, que eso ni mucho menos iba a ser así", asegura Escudero.

El resultado, según denuncia, es que los diez trabajadores se encuentran sin saber quién debe hacerse cargo de su situación laboral. "No estamos en ningún lado, ni en un lado ni en el otro. Si al final llegan a despedirnos y finiquitarnos realmente como es, hubiese sido todo correcto, pero es que no ha sido así", lamenta.

Trabajadores con hasta 19 años de antigüedad

La incertidumbre afecta a una plantilla con una amplia trayectoria profesional. Dos de las empleadas llevan trabajando allí 19 y 18 años, respectivamente, siendo una de ellas la responsable de la cafetería. El propio Luis Escudero acumula nueve años de antigüedad, mientras que otros compañeros llevan seis y cinco. El resto de los afectados se incorporó hace apenas unos meses.

En cuanto a las cantidades percibidas, los trabajadores cobraron la nómina correspondiente al mes de octubre y, posteriormente, la empresa saliente les abonó los seis primeros días de noviembre. Sin embargo, Escudero cuestiona las liquidaciones y considera que no se ha resuelto adecuadamente la situación contractual de la plantilla. "La empresa que tenía la concesión -el Grupo Día y Noche- nos ha finiquitado por los seis días que nos debía y las vacaciones a la gente que teníamos, como yo en este caso, y ya está", explica. Incluso asegura que algunos de sus compañeros han recibido cantidades inferiores a los cien euros.

La preocupación no se limita, por tanto, al cierre del establecimiento, sino que se extiende a las condiciones en las que se ha producido la salida de la empresa concesionaria y a la falta de certezas sobre quién debe asumir las obligaciones laborales que pudieran corresponder.

Una cafetería precintada y la intervención de la Policía Municipal

La situación se complicó todavía más cuando los trabajadores conocieron que la cafetería iba a ser precintada. Según Escudero, la dirección del centro recibió instrucciones de la empresa gestora para impedir la apertura del establecimiento.

El empleado asegura que durante la tarde del viernes el caos se adueñó de la situación. En un primer momento, se les comunicó que la cafetería permanecería cerrada; y, luego, que podría abrir con normalidad. De este modo, los empleados confiaron y acudieron el sábado a su puesto de trabajo. Sin embargo, se encontraron con las instalaciones precintadas. Ante esta situación, decidieron documentar lo ocurrido para dejar constancia de que querían desempeñar sus funciones. Según explica Escudero, algunos trabajadores esperaron hasta las dos de la tarde, coincidiendo con la hora a la que debía incorporarse otro compañero, para tomar fotografías y acreditar que se habían presentado a su puesto de trabajo.

Además, solicitaron la presencia de la Policía Municipal para que levantara el acta correspondiente y quedara constancia del cierre del establecimiento. "Unos dicen que la culpa es de una empresa y la otra empresa dice que es de la otra. El CDO dice que no nos vuelve a coger y la empresa concesionaria dice que ya está desvinculada y que no somos nada para ellos", resume.

El CDO denuncia una salida sin previo aviso: "Han pegado una espantada"

Por su parte, el director del CDO Covaresa y Almendrera, Pablo Gutiérrez, asegura, en declaraciones a este medio de comunicación, que la dirección del centro deportivo también se ha visto afectada por la decisión de la empresa concesionaria, a la que acusa de abandonar el servicio de manera unilateral y sin respetar los plazos contractuales. "La empresa que gestionaba uno de nuestros locales, en este caso la cafetería, de la noche a la mañana ha pegado una espantada, liquidando a todos sus empleados y avisándonos a nosotros a través de un burofax 15 minutos antes de la reunión que tuvieron con el personal", explica.

Gutiérrez insiste en que el CDO no es responsable de la decisión adoptada por la empresa que explotaba la cafetería y lamenta que las consecuencias de lo ocurrido estén afectando a la imagen del centro. "Las cosas que estoy leyendo nos están salpicando demasiado sin ser culpables ni responsables de nada", sostiene. El director asegura que la empresa concesionaria tenía la obligación contractual de comunicar su salida con seis meses de antelación, un plazo que, según explica, no se ha respetado. "Cuando por contrato tenían que darnos seis meses, han actuado de mala fe y, lo peor de todo, jugando con el pan de las personas", denuncia.

A ello se suma, según afirma, una deuda económica que la empresa saliente habría dejado pendiente. Gutiérrez, por otro lado, también critica la forma en la que los responsables de la concesionaria abandonaron las instalaciones y asegura que ni siquiera mantuvieron una conversación con él para explicarle lo sucedido. "No se dignaron a hablar conmigo. Han desaparecido y, además, nos han dejado una cantidad de deuda importante", lamenta. Asimismo, asegura que los intentos de contactar posteriormente con los responsables de la empresa no han surtido efecto. "A los teléfonos que tenemos no nos responden", señala. 

Pese a las discrepancias sobre las responsabilidades de cada empresa, el director del CDO reconoce la gravedad de la situación que atraviesan los trabajadores y asegura que el centro está preocupado y está buscando una solución. "Es una situación que nos preocupa mucho, principalmente, por el personal, pero también por el servicio que dejamos de dar a todos nuestros abonados y usuarios", explica.

Gutiérrez sostiene, además, que la falta de comunicación ha impedido al centro deportivo preparar una alternativa para garantizar la continuidad de la cafetería y resolver las consecuencias derivadas del abandono de la concesionaria. "No nos han dado ni tiempo a reaccionar", afirma. Ante este escenario, la dirección ha trasladado el caso a sus servicios jurídicos para estudiar cómo proceder y determinar las obligaciones que corresponden a cada una de las partes. "Ahora mismo estamos en un limbo igual que los empleados, sin saber cómo va a transcurrir esto, en shock y desconcertados, como no puede ser de otra manera", reconoce.

Es más, asegura que el CDO ha ofrecido a los trabajadores afectados la posibilidad de recurrir a sus propios servicios jurídicos para recibir la orientación correspondiente. "Desde CDO les hemos ofrecido nuestros servicios jurídicos por si necesitasen asesoramiento o algún tipo de ayuda legal", añade.

Diez familias pendientes de la situación

Mientras se aclaran las posibles responsabilidades, los diez empleados continúan sin respuesta. La cuestión principal pasa ahora por determinar si existe alguna obligación de subrogación de los contratos laborales, si corresponde a la empresa saliente asumir las consecuencias o qué solución jurídica procede en función de las condiciones de la concesión y de la normativa aplicable.

Por el momento, los trabajadores denuncian que ninguna de las dos empresas ha asumido su continuidad, mientras que el CDO insiste en que también se ha visto perjudicado por una decisión que atribuye exclusivamente a la concesionaria.  La situación resulta especialmente delicada para quienes llevan cerca de dos décadas trabajando en la cafetería y que, de un día para otro, se han encontrado con su lugar de trabajo cerrado y precintado.