Cruz Roja ha llevado este miércoles, 7 de octubre, a las calles de Valladolid su campaña 'Contrata Sin', una iniciativa con la que la organización busca promover procesos de selección libres de prejuicios y reivindicar que el talento y las capacidades deben estar por encima de factores como la edad, el género o la procedencia.

La acción, desarrollada con motivo del Día del Trabajo Decente, forma parte de una campaña autonómica que Cruz Roja está desplegando en las nueve provincias de Castilla y León. El objetivo es concienciar tanto a la ciudadanía como al tejido empresarial sobre las barreras que todavía dificultan el acceso al empleo de determinados colectivos.

La organización plantea a las empresas la necesidad de incorporar una perspectiva más inclusiva en sus procesos de contratación y valorar aspectos como las competencias, la experiencia y el potencial de cada candidato, dejando atrás estereotipos y etiquetas.

El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja durante todo el año en la mejora de la empleabilidad y la incorporación al mercado laboral mediante orientación, formación, acompañamiento e intermediación con empresas. En Valladolid, durante 2025, atendió a 1.649 personas, entre ellas 982 mujeres, 409 jóvenes y 377 mayores de 45 años. Un total de 426 personas consiguieron acceder a un empleo gracias a estas actuaciones.

La organización contó además con la colaboración de 293 empresas de la provincia, que permitieron establecer 610 alianzas dentro de su trabajo de inserción laboral.

Cuatro barreras bajo el foco

La campaña pone especial atención en cuatro colectivos que encuentran dificultades añadidas para acceder o mantenerse en el mercado laboral. Entre ellos están los mayores de 45 años, cuya experiencia y conocimientos no siempre se traducen en oportunidades; los jóvenes, que afrontan obstáculos para acceder a su primer empleo; las personas que sufren estereotipos relacionados con el género; y quienes encuentran barreras vinculadas a su origen.

'Contrata Sin' resume estos mensajes a través de cuatro lemas: 'Sin fecha de caducidad', 'Sin horas de vuelo', 'Sin género de dudas' y 'Sin denominación de origen'. Con ellos, Cruz Roja pretende recordar que la profesionalidad y el talento no deberían estar condicionados por ninguna etiqueta.

Dos acciones en Valladolid

La campaña ha contado con dos iniciativas en distintos puntos de la ciudad. La primera se ha desarrollado en la Plaza de la Cruz Verde, donde la ciudadanía ha podido conocer la propuesta, interactuar con los materiales preparados por Cruz Roja y acercarse a los objetivos de la campaña.

La segunda se ha trasladado al Mercado del Val, donde se han preparado 1.500 bolsas de tela que están siendo distribuidas entre los clientes a través de los 26 establecimientos que participan en la iniciativa.

Esta actuación se integra en el proyecto Reto Social Empresarial + Plus del Plan de Empleo de Cruz Roja, incluido en el Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza. El programa cuenta con financiación del Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social y con la cofinanciación de la Junta de Castilla y León mediante el Servicio Público de Empleo.

Con 'Contrata Sin', Cruz Roja pretende reforzar su apuesta por la igualdad de oportunidades y facilitar que las personas en situación de vulnerabilidad puedan encontrar oportunidades laborales en entornos donde sus capacidades sean el principal criterio de valoración.