El sindicato CSIF ha vuelto a concentrarse este mes de septiembre ante las oficinas principales de Correos para reclamar mejoras en las condiciones laborales y denunciar la pérdida progresiva de empleo en la empresa pública postal. Las movilizaciones se han repetido este miércoles en las nueve capitales de Castilla y León, donde la organización sindical cifra en un millar los puestos de trabajo suprimidos desde 2010.

La protesta se produce por segunda vez este mes, después de la concentración celebrada el pasado 3 de septiembre. Según CSIF, la falta de avances en la negociación con la dirección de Correos ha llevado al sindicato a mantener las movilizaciones, que podrían continuar con una concentración multitudinaria prevista para el 30 de septiembre en Madrid si la empresa no ofrece soluciones a sus reivindicaciones.

La organización sindical pone especialmente el foco en el medio rural, donde considera que la reducción progresiva de personal tiene una repercusión social mayor debido al papel que desempeñan las oficinas y los servicios postales en los municipios.

2.530 trabajadores en Castilla y León

CSIF señala que Correos cuenta actualmente en Castilla y León con una plantilla de aproximadamente 2.530 trabajadores, de los que 695 son temporales. Dentro de esta plantilla, alrededor de 270 puestos tienen contratos con jornadas parciales.

El sindicato vincula esta situación a la falta de contratación de refuerzos y a la ausencia de cobertura de jubilaciones y bajas médicas. En el conjunto de España, asegura que la plantilla ha pasado de unos 66.000 trabajadores a 44.000 en los últimos diez años, lo que supone una pérdida de más de 22.000 empleos, aproximadamente un tercio.

De los trabajadores actuales, más de 4.000 tienen jornada a tiempo parcial, con salarios que, según CSIF, oscilan entre los 800 y los 900 euros.

La organización sindical recuerda además que en la última convocatoria de empleo, correspondiente a 2023 y con 7.757 plazas, más de 2.000 fueron a tiempo parcial. Casi tres años después, sostiene que la mayoría continúa en esta situación debido a la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

El 70% de los contratos parciales, en las oficinas

CSIF denuncia que la precariedad laboral se concentra especialmente en las oficinas de Correos, donde se sitúa el 70 % de los contratos a tiempo parcial.

El sindicato señala que, pese a tener jornadas parciales, estos trabajadores reciben peticiones para realizar horas complementarias, una circunstancia que, a su juicio, evidencia la necesidad de reconocerles la jornada completa.

Entre sus reivindicaciones se encuentra también el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

CSIF reclama además que se ponga en marcha el plan de salidas voluntarias anunciado por Correos para favorecer el rejuvenecimiento de la plantilla. Según el sindicato, más de 9.500 empleados laborales llevan más de dos años esperando el inicio de estas salidas.

La plantilla de la empresa pública tiene, en su conjunto, una edad media superior a los 52 años. El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 podrán optar a una salida voluntaria.

Sin embargo, CSIF denuncia que hasta el momento no se ha producido ninguna salida, mientras continúa reclamando medidas para reducir la temporalidad, recuperar empleo y mejorar las condiciones laborales de la plantilla.

La organización sindical mantiene así las movilizaciones ante la falta de avances en la negociación con la dirección de Correos y sitúa el 30 de septiembre en Madrid como la próxima fecha señalada en su calendario de protestas.