El comité de empresa del Centro Regional Zambrana de Valladolid ha solicitado limitar a un máximo de 55 el número de internos en las instalaciones y mantener otras cinco plazas libres para poder atender posibles "situaciones excepcionales".

Esta es una de las principales reivindicaciones que los representantes de los trabajadores han trasladado durante una reunión con el vicepresidente de la Junta de Castilla y León, Carlos Pollán, y la directora general de Familia, Fátima Pinacho, en la que abordaron las necesidades que, a su juicio, presenta actualmente el centro.

La seguridad ocupa buena parte de las demandas. El comité reclama asistencia jurídica y legal para aquellos profesionales que la necesiten como consecuencia del ejercicio de sus funciones, además de una revisión de los sistemas de seguridad existentes y su adaptación a las características de las instalaciones.

Los trabajadores consideran necesario también que el personal de seguridad tenga capacidad para realizar registros eficaces que impidan la entrada de estupefacientes y otros objetos prohibidos. A ello suman la petición de agilizar la tramitación de los traslados a prisión de aquellos internos que cumplan los requisitos establecidos.

Críticas al actual modelo educativo

El comité plantea además una modificación del sistema educativo aplicado en el Zambrana para recuperar modelos anteriores. Los representantes de los trabajadores consideran que "la laxitud de los protocolos y la reducción de las herramientas educativas han degradado el servicio" y dificultan el objetivo de reinserción de los internos.

Entre sus propuestas se encuentra también recuperar talleres que han desaparecido durante los últimos años, como los de mecánica y carpintería, que dejaron de impartirse después de la jubilación de los maestros responsables.

Asimismo, solicitan incorporar personal especializado que permita desarrollar actividades deportivas y otros talleres. A juicio del comité, disponer de más alternativas formativas y de ocio podría contribuir a reducir los conflictos y los consumos dentro del centro, además de facilitar el trabajo de los profesionales.

La próxima licitación, en el punto de mira

Los representantes de los trabajadores han pedido igualmente una mayor fiscalización de la empresa adjudicataria y una reorganización de los recursos disponibles.

En este sentido, sostienen que, pese al aumento del presupuesto destinado por la Junta a la licitación de Meridianos, se ha producido "un empeoramiento del servicio en todos los niveles". También cuestionan el incremento de puestos de coordinación y recursos humanos frente a los destinados directamente a educadores.

Las propuestas buscan servir de base para mejorar el pliego de condiciones de la próxima licitación, prevista para el 1 de enero de 2027, así como avanzar hacia un futuro convenio específico para el centro.

Entre las medidas laborales planteadas figuran reducir las horas de atención directa, mejorar los salarios y las condiciones de contratación para aumentar el atractivo de estos puestos y favorecer una mayor estabilidad de las plantillas.

El comité se ha comprometido a remitir sus propuestas a la Consejería antes del mes de octubre y continuará planteando las necesidades detectadas en el Zambrana en futuras reuniones.