CCOO ha exigido este viernes a la Junta de Castilla y León que actúe "con urgencia" ante la situación que atraviesa el Centro Regional de Menores de Zambrana, en Valladolid, una crisis que el sindicato atribuye a la falta de recursos, el agotamiento de la plantilla y una insuficiente supervisión por parte de la Administración autonómica. La Federación de Enseñanza de CCOO ha trasladado estas reclamaciones después de mantener un encuentro con el vicepresidente primero de la Junta y consejero de Desregulación, Familia y Ayudas Sociales, Carlos Pollán. Sobre esta reunión, ni el vicepresidente ni su equipo han remitido información.

El sindicato ha rechazado además que los problemas que atraviesa el centro puedan relacionarse con el origen migrante de algunos de los menores internados. CCOO considera que este tipo de planteamientos "estigmatiza a un colectivo especialmente vulnerable" y desvía el foco del que, a su juicio, es el verdadero problema: la gestión del centro. En este sentido, la organización sindical responsabiliza especialmente a ADIS Meridianos, empresa que gestiona mediante contrato administrativo el área de reforma del centro. Es más, CCOO asegura que la situación es "cada vez más caótica" y sostiene que se ha deteriorado durante los últimos dos años, con turnos de hasta siete días consecutivos, retrasos e impagos de nóminas y deficiencias tanto organizativas como de seguridad.

A esta situación se suma, según la denuncia sindical, una "falta crónica" de personal. CCOO señala que en determinados momentos hasta un 20% de la plantilla ha llegado a encontrarse simultáneamente de baja, circunstancia que habría incrementado la presión sobre el resto de trabajadores. El sindicato también alerta de un aumento de las agresiones físicas y verbales sufridas por los empleados del centro y reclama que se refuercen las medidas destinadas a garantizar su seguridad y bienestar.

Ante este escenario, CCOO ha reclamado a la Junta una supervisión "real y efectiva" del contrato de gestión, acompañada de inspecciones periódicas que permitan comprobar el cumplimiento de las condiciones establecidas. Además, el sindicato pide la apertura de un expediente sancionador ante los incumplimientos que, según asegura, han sido documentados y reclama que cualquier posible prórroga del contrato quede condicionada a la corrección de las deficiencias detectadas.

Entre las medidas planteadas figura también un refuerzo inmediato de la plantilla, así como una revisión de los turnos de trabajo para evitar situaciones de sobrecarga y agotamiento entre los empleados.