La Sección Sindical de CCOO en Auvasa ha exigido la retirada y anulación inmediata de las cartas remitidas por la Jefatura de Inspección al personal para obligarle a prolongar su jornada con motivo de servicios extraordinarios relacionados con conciertos, ferias y otros eventos celebrados en Valladolid.

El sindicato considera que estas órdenes son consecuencia de una falta de planificación por parte de la empresa y rechaza que sus efectos recaigan sobre la plantilla mediante instrucciones individuales de obligado cumplimiento.

CCOO sostiene que este tipo de acontecimientos se conocen y programan con suficiente antelación, por lo que Auvasa debería prever los recursos humanos necesarios y organizar los servicios extraordinarios de acuerdo con los mecanismos recogidos en el Convenio Colectivo y los acuerdos alcanzados con la representación de los trabajadores.

La organización sindical cuestiona especialmente la gestión del jefe del Área de Inspección, Eduardo González San José, así como su interpretación de determinados artículos del Convenio Colectivo y de los acuerdos suscritos con el Comité de Empresa. Según CCOO, estas interpretaciones "no se corresponden con lo pactado", por lo que reclama que las decisiones sobre organización y jornada respeten la negociación colectiva y los derechos de la plantilla.

El sindicato considera que la dirección de un área directamente relacionada con la organización de horarios, frecuencias y funcionamiento de las líneas de Auvasa requiere planificación, coordinación y capacidad de anticipación. CCOO asegura que no es la primera vez que cuestiona decisiones procedentes de esta jefatura y advierte de que los problemas organizativos no deben resolverse mediante decisiones unilaterales que afecten a las condiciones laborales y al funcionamiento del servicio público.

Por ello, CCOO reclama que las cartas queden sin efecto, que el criterio no se extienda a otros colectivos y que se respeten tanto el Convenio Colectivo como los acuerdos alcanzados con el Comité de Empresa. Además, pide a Auvasa que planifique con suficiente antelación los servicios extraordinarios y revise las decisiones organizativas que, a su juicio, están contribuyendo al deterioro del servicio.

El sindicato advierte de que la plantilla "no va a pagar con sus derechos la falta de planificación de la empresa".

En este contexto, CCOO Auvasa celebrará el 1 de septiembre una Asamblea de Afiliación en Plaza Madrid, en la quinta planta, en horario de mañana y tarde. Durante la reunión se abordará la situación del preacuerdo del Convenio Colectivo, la retirada de las cartas, la posibilidad de que la medida se extienda a otros colectivos y la propuesta de paros que la sección sindical llevará al Pleno del Comité de Empresa del 2 de septiembre.

La asamblea también analizará la situación organizativa de Auvasa y el deterioro del servicio público, según ha señalado el sindicato.