El Ayuntamiento de Valladolid destinó 1,1 millones de euros durante el pasado ejercicio a programas de formación y empleo, una inversión de la que se beneficiaron 1.350 personas, según el balance realizado por el Consistorio, que subraya la consolidación de una estrategia centrada en la capacitación profesional, la orientación laboral y el acompañamiento individualizado.

La mayor parte de estas actuaciones se desarrolló a través de subvenciones y convenios con entidades sociales especializadas, con el objetivo de diseñar itinerarios personalizados que faciliten el acceso al mercado laboral de personas desempleadas.

En este marco, 565 personas participaron en programas impulsados por entidades sin ánimo de lucro financiadas mediante subvenciones municipales, mientras que otras 677 tomaron parte en iniciativas desarrolladas junto a Juan Soñador, Cruz Roja y la Fundación Secretariado Gitano, dirigidas especialmente a mejorar la inserción laboral de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad.

Uno de los principales recursos municipales es el Centro Municipal de Formación Ocupacional Jacinto Benavente, especializado en la formación de personas desempleadas. Durante el pasado año impartió dos cursos de atención sociosanitaria, formación en competencias clave de nivel 2 y un curso de operaciones auxiliares de fabricación mecánica, con un total de 57 participantes.

Además, el centro desarrolla los Programas Mixtos de Empleo y Formación promovidos por la Junta de Castilla y León, que combinan formación teórico-práctica con un contrato de trabajo desde el inicio. En este ámbito se llevaron a cabo los programas Parques y Jardines V, Auxiliar de Centro II-Duplo y Pintura Decorativa V, en los que participaron 51 personas. Sumadas al resto de acciones formativas, 108 personas pasaron por el Centro Jacinto Benavente durante el año.

Estos programas permiten a los participantes obtener una cualificación profesional acreditable al tiempo que adquieren experiencia laboral mediante la realización de obras y servicios de utilidad pública e interés social.

Durante el curso de 2026, el Ayuntamiento ha mantenido esta línea de actuación con nuevos Programas Mixtos de Empleo y Formación, entre ellos Parques y Jardines VII, con 12 participantes, y Auxiliar de Centro III-Duplo, integrado por dos grupos de 12 alumnos y con una duración de seis meses.

El Centro Municipal de Formación Ocupacional también acoge el proyecto GERMINA-VA, la Escuela Municipal de Jardinería, Medio Ambiente y Renaturalización Urbana, impulsada por el Ayuntamiento para formar y contratar a personas desempleadas en actividades vinculadas al empleo verde y la sostenibilidad urbana.

Asimismo, las instalaciones municipales sirven de sede para las Lanzaderas de Empleo promovidas por la Fundación Santa María la Real, que ofrecen orientación laboral, formación en competencias digitales y verdes, acompañamiento individual y grupal y herramientas para mejorar la búsqueda de empleo.

El Ayuntamiento considera que el balance del curso 2025/2026 consolida un modelo de políticas activas de empleo basado en la colaboración entre administraciones públicas y entidades sociales, la formación adaptada a las necesidades del tejido productivo y el acompañamiento personalizado, con el objetivo de favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas, especialmente de aquellas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.