La Junta de Gobierno Local ha aprobado el expediente de contratación del servicio para desarrollar el Programa Municipal de Inserción Laboral dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad y víctimas de violencia machista, con un presupuesto de 189.158 euros para los dos primeros años de ejecución.

El objetivo de esta iniciativa es favorecer la autonomía económica y personal de las participantes mediante acciones de formación, orientación, acompañamiento e inserción sociolaboral, además de facilitar la obtención de certificados profesionales que mejoren sus oportunidades de acceso al mercado laboral.

Con este nuevo contrato, el Ayuntamiento incrementa la inversión destinada al programa, que pasa de los 136.251 euros del contrato anterior a 189.158 euros, consolidando un recurso orientado a mejorar la capacitación, la autonomía económica y la inserción laboral de las mujeres participantes.

El contrato tendrá una duración inicial de dos años, con inicio previsto el 1 de octubre de 2026, y podrá prorrogarse hasta un máximo de cuatro años.

Cuatro líneas de actuación

El programa se desarrollará a través de cuatro líneas de actuación:

• Formación para la obtención del Certificado Profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
• Formación para la obtención del Certificado Profesional de Gestión de Llamadas de Teleasistencia, principal novedad del nuevo contrato.
• Desarrollo de competencias digitales aplicadas a la búsqueda activa de empleo, el uso de herramientas informáticas, la administración electrónica y la inteligencia artificial orientada a la empleabilidad.
• Orientación laboral, elaboración de itinerarios personalizados, acompañamiento individualizado y prospección empresarial.

Cerca del 70% del presupuesto se destinará a las acciones formativas conducentes a certificados profesionales, con el objetivo de reforzar la cualificación de las participantes y ampliar sus posibilidades de inserción laboral.

Un programa consolidado

Durante 2025, el Programa Municipal de Inserción Laboral atendió a 102 mujeres, que fueron derivadas a 122 recursos especializados relacionados con la obtención de certificados profesionales, la mejora de competencias digitales y la orientación laboral.

Estos datos reflejan la consolidación del programa como una herramienta para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad, mediante actuaciones complementarias adaptadas a las necesidades de cada participante.

El nuevo contrato incorpora además mejoras para reforzar la calidad de la intervención, entre ellas la incorporación del certificado profesional en Gestión de Llamadas de Teleasistencia, el fortalecimiento del acompañamiento personalizado para reducir el abandono de los itinerarios formativos, el impulso de las competencias digitales y una mayor conexión con el tejido empresarial para facilitar el acceso al empleo.