El Juzgado de lo Social ha condenado a un concesionario multimarca de automóviles de Valladolid por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical de un trabajador, representante de CCOO, al considerar acreditado que la empresa redujo sus retribuciones tras acceder a la representación legal de la plantilla.

La sentencia, que no es firme y puede ser recurrida, obliga a la empresa a abonar 14.000 euros al trabajador. De esa cantidad, 5.000 euros corresponden a los salarios dejados de percibir y 9.000 euros a una indemnización por daños morales derivados de la vulneración de sus derechos fundamentales.

Además de la compensación económica, la resolución judicial ordena a la empresa reponer las condiciones laborales y retributivas del empleado y cesar en la conducta que motivó la demanda. Comisiones Obreras ha valorado positivamente el fallo judicial al considerar que supone un respaldo a la libertad sindical y al papel que desempeñan los representantes de los trabajadores en la defensa de los intereses colectivos.

El sindicato confía en que este tipo de comportamientos no vuelvan a producirse y que la sentencia sirva para disuadir a aquellas empresas que, según señala, pretendan "intimidar, presionar o perjudicar" a quienes ejercen legítimamente funciones de representación sindical. CCOO recuerda que la defensa de los derechos fundamentales en el ámbito laboral constituye uno de los pilares de las relaciones laborales democráticas y considera que todas las empresas deben garantizar su respeto.