Que la Inteligencia Artificial ha llegado para quedarse, es una realidad a la que nos tenemos que acostumbrar todos. Que la IA no es algo nuevo, también es cierto, ahora se habla de ella como algo innovador sin serlo, simplemente, está más metida y más aceptada. Y que la IA puede mejorar el futuro y la sostenibilidad sanitaria si se usa bien, es una responsabilidad de todos.

Últimamente leo mucho eso de que la IA nos va a quitar el puesto de trabajo, incluso hay gente que usa esa frase en modo amenaza. Si lo que quieren decirme es que la IA va a sacar las analíticas de la planta de Medicina Interna a diario, adelante, ¡que alguien desarrolle ese Santo Grial! Sin embargo, sí es cierto que los sistemas robotizados ya son capaces de mejorar la dispensación farmacológica y, por desgracia, se han llevado algún puesto de trabajo. Digo por desgracia, porque todo lo mecanizado debe ser supervisado.

También últimamente se dice que los médicos pueden ser sustituidos por asistentes virtuales. Yo tengo dudas muy serias. La baja receptibilidad del paciente y de algunos profesionales ha impedido agilizar la asistencia sanitaria con telemedicina, con enfermeras gestoras de casos y con procedimientos que descarguen las tareas no médicas o parcialmente sustituibles. Así que dudo que el chat-bot de turno vaya a solventar algo.

A día de hoy, hay aplicaciones de IA que ayudan a elaborar informes de consulta. Así, mientras tu médico te escucha o te evalúa, la conversación genera un informe. ¿Es bueno? Por supuesto, agiliza la consulta, permite que en ese mismo tiempo se pueda centrar en el paciente. Ahora bien, hay que mejorarla hasta el punto en que ordene todos los datos correctamente solo con que el paciente o el médico hablen. Mejora la eficiencia del tiempo altamente.

Por otro lado, las aplicaciones de IA sanitarias, permiten acceder a datos en cuestión de segundos. Datos relevantes y actualizados. Incluso hay aplicaciones de IA que no buscan datos en internet, sino que tú les ofreces los documentos y te resumen lo que necesitas en base a ellos. Es decir, poco a poco nos van agilizando el trabajo y nos permiten atender mejor, centrándonos más en el paciente y reduciendo errores.

Sin embargo, la Inteligencia Artificial no debe reducir puestos de trabajo. Es más, puede permitir aumentarlos con menor coste. Es innegable que las funciones del personal sanitario están obsoletas, la formación es mejor y las tareas que se realizan tienen 40 años. La IA puede actualizar las competencias, reorientar los recursos humanos y permitir que haya perfiles que se dediquen a analizar, vigilar y controlar la función.

Incluso, a nivel económico, el análisis de pruebas de pacientes como analíticas, radiografías, constantes vitales, etc., la IA puede ahorrar costes. Por ejemplo: Es habitual sacar analítica sanguínea diaria a un paciente ingresado. Sin embargo, un analizador de datos que disponga de información podría determinar si es realmente útil o no, si está siendo perjudicial según la evolución de los datos obtenidos e, incluso, si realmente hay una justificación. Eso podría suponer una disminución de costes, de tareas y de revisar esos datos que a día de hoy se hacen por costumbre, por el "siempre se ha hecho así".

La IA no es mala en sí misma ni lo va a ser. Puede economizar el gasto sanitario, puede contener algoritmos que faciliten las tareas y puede ayudar a agilizar funciones. Sin embargo, es malo quien la utiliza fraudulentamente o sin vigilar su perjuicio, quien la aproveche para no dar palo al agua o quien sea negligente en su uso.