El Ayuntamiento de Valladolid ha puesto en marcha 'Learning Labs', un itinerario formativo dirigido a mejorar la empleabilidad de mujeres, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad. La iniciativa forma parte del proyecto europeo 'Plena Emplea', que busca abrir nuevas oportunidades laborales a través de la formación y orientación.

El Concejal de Personas Mayores, Familia y Servicios Sociales, Rodrigo Nieto, ha destacado que le proyecto une dos ámbitos prioritarios para el Consistorio como son el empleo y la igualdad. Según ha señalado, esta colaboración con la Fundación Santa María la Real permite ofrecer a las participantes "un itinerario completo que incluye formación técnica, orientación laboral, un acompañamiento también psicosocial y, por supuesto, prácticas profesionales en distintos sectores como puede ser la gestión administrativa y comercial o incluso en el teletrabajo". El programa ofrece un recorrido de 5 meses de duración.

Formación orientada a nuevos perfiles laborales

Dentro de 'Learning Labs', las participantes recibirán formación en gestión administrativa y comercial, con especial atención a entornos de teletrabajo o modelos híbridos. Las sesiones se desarrollarán tanto en formato online grupal como individual, y estarán complementadas con contenidos disponibles en una plataforma digital. El programa también incluye herramientas para la búsqueda activa de empleo.

Finalmente, el proyecto incorpora además el servicio 'Telempleo', un sistema gratuito de orientación laboral telefónica y telemática destinado a mujeres en situación de vulnerabilidad. Las mujeres interesadas pueden inscribirse gratuitamente en el programa a través del formulario online habilitado por la organización o contactar con el servicio 'Telempleo' por teléfono o WhatsApp para recibir orientación.