El comité de empresa del centro de menores Zambrana ha denunciado públicamente una situación laboral que califican de "cada vez más preocupante" y que, según afirman, lejos de mejorar se ha agravado en los últimos meses. En una nota de prensa remitida a Tribuna Valladolid, los representantes de los trabajadores aseguran que durante el mes de diciembre no se ha cubierto el servicio completo en aproximadamente la mitad de los días.

Según el comité, la falta de personal durante las fechas navideñas obligó a recurrir a educadores desplazados desde Andalucía, cuyos gastos de alojamiento habrían sido sufragados con fondos públicos de la Junta de Castilla y León. Los trabajadores recuerdan que la empresa adjudicataria del servicio es Adis Meridianos, cuya sede se encuentra precisamente en esa comunidad autónoma.

Siempre según las afirmaciones del comité de empresa, estos profesionales se alojaron durante una semana en un hotel de cuatro estrellas de Valladolid capital. Aunque no se han hecho públicas las cifras exactas, los trabajadores consideran que el coste del alojamiento y las dietas ha sido "elevado" y critican que esta medida no haya ido acompañada de soluciones para el problema de fondo, que sitúan en la precariedad laboral y la falta de personal estructural del centro.

En paralelo, los representantes de la plantilla denuncian que la empresa ha denegado la mayoría de las solicitudes de compensación de días de formación y de asuntos propios presentadas por los trabajadores. Además, aseguran que Adis Meridianos ha modificado en cuatro ocasiones los criterios de vacaciones que venían aplicándose en el centro desde 2001, lo que, a su juicio, ha perjudicado gravemente a la plantilla.

El comité también relata que, tras haber acordado internamente los turnos de vacaciones y quedar a la espera de confirmación, la empresa comunicó en la noche de Nochebuena un nuevo cambio en los grupos de vacaciones debido a un error reconocido por la propia dirección técnica. Según los trabajadores, esta comunicación se realizó sin respetar el protocolo de desconexión digital y obligó a reorganizar de nuevo los turnos, generando un nuevo perjuicio para la plantilla.

La nota de prensa subraya que el deterioro de la situación laboral es progresivo y que actualmente el centro cuenta con alrededor de 25 educadores con más de diez años de antigüedad. Esta circunstancia, unida a la falta de personal, ha generado lo que describen como un clima laboral "insostenible", que afecta tanto a trabajadores veteranos como a nuevas incorporaciones.

Como ejemplo reciente, el comité señala lo ocurrido en Nochevieja y Año Nuevo, cuando algunos educadores se vieron obligados a cubrir turnos especiales para respetar las 12 horas de descanso entre jornadas. Esta reorganización, afirman, provocó que durante parte del turno de mañana del 1 de enero trabajaran 16 personas en lugar de las 19 establecidas en el pliego de licitación.

Los trabajadores concluyen que el año 2026 comienza con los mismos problemas que el anterior y alertan, siempre según su versión, del deterioro del servicio y del empeoramiento de las condiciones laborales, una situación que, aseguran, está provocando que cada vez menos profesionales quieran trabajar en el centro Zambrana.