La Inspección de Trabajo ha resuelto a favor de la representación de los trabajadores del Zara, ubicado en la calle Constitución de Valladolid, por el incumplimiento tanto en el convenio colectivo de comercio general de Valladolid, como en el Plan de Igualdad de Inditex. 

Al parecer, tal y como explican a través de un comunicado CCOO, dicha resolución implica una sanción a la empresa por incumplir el convenio y no respetar la prohibición de trabajar más de dos domingos o festivos consecutivos durante los meses de diciembre y enero. 

Desde el sindicato aclaran que "de ninguna manera se pretende que las personas trabajadoras no puedan trabajar más de dos domingos o festivos, pero siempre y cuando no sean seguidos en estos meses, tal y como marca el convenio colectivo de comercio general de Valladolid". 

En el convenio de los trabajadores de la céntrica tienda se marcha el cierre del centro de trabajo a las 15.00 horas los días 24 y 31 de diciembre, "se modificaron los calendarios laborales de las personas trabajadoras ni en tiempo ni forma, sin respetar lo establecido en el Plan de Igualdad de Inditex por el cual se establece que cualquier cambio en los calendarios se tiene que notificar con 15 días de antelación y justificado", explican desde CCOO. 

"Celebramos esta resolución y la tomamos como un punto de partida para que en este centro de trabajo se cumplan con los derechos ya conseguidos tanto en el convenio como en el Plan de Igualdad para poder dar a los trabajadores y las trabajadoras estas garantías y que puedan conciliar su vida laboral y personal", ha indicado Beatriz Medina, representarte de CCOO de las personas trabajadoras