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CCOO muestra su "rotundo rechazo" a los despidos del grupo Zener en León y Valladolid
Desde el sindicato advierten que esta medida, junto con el cierre de oficinas, pone en riesgo la viabilidad de ambas empresas
El sindicato CCOO Industria de León ha manifestado este miércoles su "rotundo rechazo" a los despidos anunciados el pasado viernes por las empresas Zener Plus y Zener Comunicaciones, según ha informado en un comunicado de prensa.
El grupo empresarial justifica esta decisión por motivos organizativos y productivos, afectando a dos trabajadores en Valladolid y siete en León. Estos despidos, considerados objetivos, incluyen una indemnización de 20 días por año trabajado.
Las compañías, dedicadas a la instalación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones, han optado por centralizar sus tareas administrativas en Madrid.
Desde CCOO advierten que esta medida, junto con el cierre de oficinas, pone en riesgo la viabilidad de ambas empresas en León, donde aún operan 50 empleados encargados de la instalación y el mantenimiento de las redes.
El sindicato denuncia que estos despidos agravan la pérdida progresiva de personal que han sufrido las compañías en el último año, especialmente en Zener Comunicaciones, cuya plantilla ha pasado de 60 trabajadores a apenas 15 en los últimos cuatro años.
Ante esta situación, CCOO muestra su preocupación por un posible cierre definitivo de las empresas, lo que supondría un nuevo golpe para la ya delicada situación económica e industrial de la provincia.
Asimismo, el sindicato recuerda los conflictos laborales que han enfrentado ambas plantillas debido al incumplimiento del convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de León. Estas discrepancias provocaron siete jornadas de huelga en 2023, las cuales aún continúan en defensa del empleo y las condiciones laborales.
CCOO ha asegurado que seguirá luchando por la conservación de los puestos de trabajo y estudiará nuevas medidas a tomar. Además, ha denunciado la falta de un proyecto industrial sólido que garantice la continuidad de las empresas y los derechos de los trabajadores.
La actuación, con una duración de cuatro años, incluye la red GSM-R, el telemando de energía y los sistemas de telecomunicaciones de líneas como la Madrid-Valladolid
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