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Bimbo vende su planta de Valladolid a una empresa local de transporte de mercancías
Martínez Marcos convertirá la planta en un centro de almacenamiento que contará con más de 300 plazas de camiones
Bimbo ha anunciado este lunes un plan industrial para su planta de Valladolid dirigida a su vendedor, la empresa Martínez Marcos, con la que ha formalizado un acuerdo como parte de su proyecto de expansión. El nuevo proyecto para la planta de Valladolid tiene como objetivo convertirse en plataforma logística de almacenamiento para alimentación con silos y cámaras frigoríficas, lavadero, talleres, cabina de pintura y parking aéreo para más de 300 plazas de camiones. Asimismo, se prevé una inversión aproximada de unos cinco millones de euros, con un compromiso de creación de empleo de 50 puestos de trabajo, incluyendo la reincorporación de los empleados de Grupo Bimbo que lo deseen.
Martínez Marcos es una empresa familiar de Valladolid dedicada al transporte de mercancías por carretera de ámbito nacional e internacional, cuya actividad mayoritaria es el transporte de productos pulverulentos en cisternas; complementado con aspiración de mercancías y estaciones de lavado en diferentes puntos estratégicos de la geografía nacional. De hecho, opera en Madrid, Tarragona, Bilbao, Sevilla, Málaga y Valencia con una flota de más de 200 camiones da servicio al sector agroalimentario e industrial a nivel nacional e internacional.
La multinacional Bimbo destacó que, con esta operación, "cumple con el compromiso adquirido con los representantes de sus trabajadores para mitigar las consecuencias del cese de la producción de la planta de Valladolid". También ha recordado que, de la mano de la compañía LHH, se ha puesto en marcha un plan de reindustrialización y un programa de recolocación externa, incluyendo la búsqueda de un nuevo inversor "capaz de reactivar el uso de la planta de Valladolid creando empleo en el territorio".
Este plan de reindustrialización ha sido posible gracias a la "estrecha colaboración" entre Grupo Bimbo, LHH y los agentes sociales, lo que "ha permitido cumplir con el objetivo suscrito en el marco del expediente de regulación de empleo".
El objetivo prioritario ha sido mantener la cobertura de comunicación para los equipos de extinción, los puestos avanzados de emergencias, hospitales, entre otros
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