El consejo de Administración de Nevasa aprobó hoy su primer convenio colectivo desde que es una sociedad cien por cien pública, en el que se recogen una serie de mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores.

Así, se aprobó que la jornada laboral pase de 40 horas semanales a 37,5 horas, mientras que también se contempla una subida salaria con el objetivo, según explicó  la presidenta del Consejo de Administración y concejala de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, María Sánchez, de equipararlo al convenio sectorial. Este convenio estará vigente hasta el año 2025.

Al mismo tiempo, se aprobaron las cuentas anuales de 2022, con un beneficio antes de impuestos de cerca de 1,3 millones de euros, lo que, según la concejala, demuestra la buena marcha de la entidad. Además, en el Consejo también se aprobó la oferta de empleo público para el año 2023, donde se da luz verde a tres plazas, una de jefe de mantenimiento y dos de oficiales de servicios varios.