Grupo Aspasia se ha incorporado como empresa colaboradora asociada al Ecosistema VAMETAL con el objetivo de reforzar el trabajo conjunto en materia de formación, cualificación y empleo dentro de la industria del metal de Valladolid.

La incorporación da continuidad a una relación que ambas organizaciones mantienen desde hace varios años y que ya se ha materializado en diferentes iniciativas destinadas a facilitar la llegada de nuevos profesionales a las empresas del sector.

El acuerdo permitirá seguir desarrollando programas formativos vinculados a las necesidades concretas de las compañías asociadas a VAMETAL, especialmente en un momento en el que la industria afronta el reto del relevo generacional y la incorporación de trabajadores con preparación técnica.

Según los datos de VAMETAL, el sector del metal genera actualmente más de 31.000 empleos en la provincia de Valladolid. La demanda de profesionales también quedó reflejada en la tercera edición del proyecto 'Maestro-Aprendiz', desarrollada en 2026 con la participación de Grupo Aspasia y la colaboración de Confemetal.

En esa edición, 36 empresas asociadas mostraron interés en formar parte de la iniciativa y se planteó la creación de 30 nuevos puestos de trabajo a través de itinerarios que combinaban formación y contratación remunerada desde el comienzo del proceso.

Las perspectivas del mercado laboral apuntan igualmente hacia la necesidad de este tipo de perfiles. El Informe del Mercado de Trabajo de Valladolid 2026 del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), elaborado a partir de los datos de 2025, sitúa entre las ocupaciones con mejores perspectivas para este año a los operadores de instalaciones para la obtención y transformación de metales y a los montadores de estructuras metálicas.

El escenario se amplía al conjunto de Castilla y León. De acuerdo con las previsiones del Observatorio de la Formación Profesional, la comunidad generará cerca de 675.000 oportunidades de empleo entre 2025 y 2035, de las que unas 190.000 corresponderán a titulados de Formación Profesional. La industria manufacturera se encuentra además entre los sectores que concentrarán una parte relevante de la creación de empleo durante la próxima década.

La Formación Dual, una vía para acercar empresa y talento

En este contexto, la Formación Dual se plantea como una herramienta para estrechar la relación entre los centros formativos y las empresas. Este modelo permite que los alumnos desarrollen competencias directamente relacionadas con puestos de trabajo reales y que las compañías participen en la preparación de los perfiles que posteriormente pueden incorporarse a sus plantillas.

El CEO de Grupo Aspasia, Lorenzo Alonso, considera que la entrada en el Ecosistema VAMETAL supone un nuevo paso dentro de la colaboración que ambas entidades ya mantenían.

"Conocemos de primera mano las necesidades de las empresas del metal y creemos que la formación debe estar cada vez más conectada con la realidad del mercado laboral", señala Alonso, que defiende la Formación Dual como una vía para facilitar esa conexión y generar nuevas oportunidades profesionales.

Desde VAMETAL también destacan el papel de esta colaboración para afrontar uno de los principales retos de la industria: encontrar, formar y cualificar a nuevos trabajadores.

La directora de VAMETAL, María Rodríguez, subraya que iniciativas como 'Maestro-Aprendiz' permiten unir las necesidades empresariales con la formación y la experiencia profesional, al tiempo que contribuyen a reforzar el futuro del sector industrial en Valladolid.

La incorporación de Grupo Aspasia permitirá a ambas organizaciones continuar identificando nuevas posibilidades de Formación Dual y poner en marcha proyectos adaptados a las demandas de las empresas del metal, tanto en Valladolid como en el conjunto de Castilla y León.

VAMETAL cuenta actualmente con más de 250 empresas asociadas y desarrolla su actividad en defensa de los intereses de la industria, la tecnología y los servicios vinculados al metal en Valladolid. Entre sus líneas de trabajo se encuentran también la formación y la creación de redes de colaboración entre compañías del sector.