COLLOSA y VRAC estrechan su colaboración con proyectos de sostenibilidad, liderazgo e igualdad

La empresa vallisoletana se incorpora como patrocinador del club y ambas entidades impulsarán iniciativas sobre huella de carbono, formación de equipos y el papel de la mujer

imagen
COLLOSA y VRAC estrechan su colaboración con proyectos de sostenibilidad, liderazgo e igualdad
COLLOSA y VRAC estrechan su colaboración.
El autor esMiguel Ángel  Fernández
Miguel Ángel Fernández
Lectura estimada: 3 min.

COLLOSA y el VRAC han formalizado una nueva alianza de patrocinio que pretende trasladar al ámbito empresarial algunos de los valores asociados al rugby, como el trabajo colectivo, el liderazgo, la confianza y el compromiso. El acuerdo, presentado este jueves en Valladolid, contempla además el desarrollo de diferentes proyectos conjuntos en materia de sostenibilidad, formación e igualdad.

La presentación contó con la participación del CEO de COLLOSA, Noé Martín; el presidente del VRAC, Jorge Calleja 'Hollis'; el entrenador del primer equipo, Diego Merino, y el capitán, Fran del Pino.

El acuerdo supone la incorporación de COLLOSA como patrocinador del club, cuya camiseta ya luce la imagen de la compañía. Sin embargo, la colaboración no se limitará a la presencia de la marca, sino que incluirá distintas iniciativas que se desarrollarán durante las próximas etapas del proyecto.

Uno de los principales objetivos será analizar el impacto ambiental de la actividad del VRAC. Para ello, ambas entidades pondrán en marcha un proyecto para medir la huella de carbono asociada al funcionamiento del club y estudiar posteriormente posibles medidas para reducirla.

La iniciativa busca utilizar el deporte como plataforma para impulsar la concienciación sobre sostenibilidad y cambio climático y, según las entidades, supone una línea de trabajo poco habitual en el ámbito del rugby nacional.

Formación empresarial a través del rugby

La alianza contempla también la creación de la Escuela de Liderazgo VRAC-COLLOSA, dirigida principalmente a mandos intermedios y responsables de equipos de la empresa.

La propuesta combinará sesiones formativas con experiencias vinculadas al deporte de alto rendimiento. Jugadores y entrenadores del VRAC participarán en actividades destinadas a trasladar al entorno laboral herramientas relacionadas con el liderazgo, la comunicación, la toma de decisiones, la confianza, la gestión de equipos y el cumplimiento de objetivos.

El programa podrá extenderse también a clientes, proveedores y otros colaboradores de COLLOSA si ambas organizaciones acuerdan ampliar su participación.

Un espacio para abordar la igualdad

El tercer eje de la colaboración estará centrado en la igualdad y el papel de la mujer. El Programa de Igualdad VRAC-COLLOSA abordará cuestiones relacionadas con la presencia femenina en ámbitos tradicionalmente masculinizados, tanto en el deporte como en el mundo empresarial.

Las actividades tratarán asuntos como la salud y el bienestar de la mujer, la conciliación y los estereotipos de género. En ellas podrán participar deportistas, profesionales y especialistas vinculados a ambas entidades, además de integrantes del equipo femenino del VRAC y otros colectivos del club.

Durante la presentación, Noé Martín destacó que el objetivo del patrocinio es generar proyectos que vayan más allá de la visibilidad de la marca y permitan trabajar conjuntamente en cuestiones relacionadas con las personas y el entorno.

Por su parte, Jorge Calleja 'Hollis' valoró la incorporación de COLLOSA al proyecto del club y destacó la importancia de contar con una empresa vinculada a Valladolid y Castilla y León como nuevo aliado.

La colaboración inicia así una primera etapa con tres líneas principales de actuación: sostenibilidad, liderazgo e igualdad, que ambas entidades prevén desarrollar progresivamente.

COLLOSA, fundada en 1944 por Patricio Llorente de Blas, comenzó su actividad como empresa constructora y posteriormente evolucionó hacia un grupo empresarial con presencia en diferentes ámbitos. La compañía destaca entre sus líneas de trabajo la profesionalización, la diversificación y la innovación.

Últimas noticias de esta sección

0 Comentarios

* Los comentarios sin iniciar sesión estarán a la espera de aprobación
Mobile App
X

Descarga la app de Grupo Tribuna

y estarás más cerca de toda nuestra actualidad.

Mobile App