CSIF ha reclamado al Ayuntamiento de Valladolid toda la documentación relacionada con los procesos selectivos para cubrir mediante promoción interna plazas de inspector y subinspector de la Policía Municipal, después de que varios aspirantes hayan denunciado públicamente supuestas irregularidades durante el procedimiento.

El sindicato solicitó esta semana el expediente completo y sus documentos electrónicos asociados, incluidas las actas firmadas del tribunal calificador, anexos, hojas de valoración, convocatorias y antecedentes incorporados al proceso.

CSIF considera "inadmisible" que se hayan aplicado criterios diferentes en dos procesos cuyas bases son sustancialmente similares y cuestiona especialmente el cambio de criterio adoptado por el tribunal calificador respecto al límite de extensión de las memorias profesionales.

Criterios diferentes en procesos similares

Según explica la organización sindical, las bases establecían un límite máximo de 25 folios para la memoria profesional. En el proceso de subinspector, cinco aspirantes quedaron inicialmente excluidos de la prueba oral por superar esa extensión.

Sin embargo, CSIF sostiene que al día siguiente se aplicó un criterio diferente en el proceso de inspector, permitiendo realizar la prueba oral a candidatos que también habían superado el límite establecido en las bases.

Posteriormente, siempre según la versión del sindicato, las personas inicialmente excluidas del proceso de subinspector fueron nuevamente convocadas para realizar la prueba, pese a que el resto de aspirantes ya había pasado por ella.

Para CSIF, esta sucesión de decisiones supone una aplicación desigual de las bases y plantea dudas sobre la legalidad, la igualdad de trato y la imparcialidad del procedimiento. El sindicato también considera especialmente relevante que el cambio de criterio se produjera cuando ya se conocía la identidad de las personas afectadas.

Dudas sobre la sentencia citada por el tribunal

La organización sindical pone además el foco en la Resolución del Órgano de Selección de 4 de agosto de 2026, en la que, según denuncia, el cambio de criterio se habría fundamentado en una supuesta sentencia del Tribunal Supremo de 4 de mayo de 2022, correspondiente al recurso de casación número 1823/2019.

CSIF asegura que ha realizado comprobaciones y que no ha podido localizar una resolución que coincida con esos datos y que esté relacionada con procesos selectivos, memorias profesionales o límites de extensión de ejercicios.

El sindicato advierte de que, si se confirmara que una resolución administrativa se ha motivado mediante una sentencia inexistente, incorrecta o ajena al asunto, los hechos revestirían "extraordinaria gravedad" y no podrían considerarse un simple error material.

CSIF pide una investigación interna

Ante esta situación, CSIF reclama al Ayuntamiento de Valladolid una investigación interna, rigurosa e independiente sobre las actuaciones del tribunal calificador en ambos procesos, con especial atención a los acuerdos adoptados y al cambio de criterio sobre la extensión de las memorias.

El sindicato considera que la revisión de las actas será fundamental para esclarecer lo sucedido y reclama la depuración de las responsabilidades que pudieran corresponder, además de una explicación pública y transparente.

El objetivo, según CSIF, es recuperar la confianza de los aspirantes, de la plantilla de la Policía Municipal y del conjunto de empleados públicos del Ayuntamiento. La organización sindical tampoco descarta acudir a los tribunales si el análisis de la documentación confirma las irregularidades denunciadas.