Empleabilidad, absentismo y nuevas carreras: el debate decisivo de las candidatas al rectorado de la UV

Carmen Camarero y Pilar Garcés han confrontado sus modelos de universidad antes de la segunda vuelta electoral del 14 de mayo

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Empleabilidad, absentismo y nuevas carreras: el debate decisivo de las candidatas al rectorado de la UV
Foto: Ical
El autor esEva Martínez Miguel
Eva Martínez Miguel
Lectura estimada: 2 min.

Las candidatas al rectorado de la Universidad de Valladolid, Carmen Camarero y Pilar Garcés, han protagonizado este jueves en el campus de Segovia un debate marcado por la empleabilidad de los estudiantes, el absentismo en las aulas y el futuro mapa de titulaciones de la institución, a pocos días de la segunda y definitiva votación prevista para el 14 de mayo.

Ambas aspirantes coinciden en la necesidad de mejorar las oportunidades profesionales del alumnado, aunque difieren en el enfoque. Mientras Carmen Camarero apuesta por un plan integral orientado a la empleabilidad, Pilar Garcés defendió priorizar una formación sólida y transversal. "La empleabilidad no es lo más importante, sino la proyección profesional a través de una formación integral", sostuvo Garcés, quien también mostró su preocupación por el aumento del absentismo en las clases de la UVa. En este sentido, planteó medidas para retener alumnado, como programas de mentoría o una mayor oferta de asignaturas en otros idiomas.

Nuevas titulaciones y futuro de la UVa

Otro de los asuntos centrales del debate fue el futuro académico de la universidad y la posible implantación de nuevas carreras. Camarero defendió consolidar primero las nuevas titulaciones que comenzarán en próximos cursos, como Farmacia, Enfermería o Biotecnología, al tiempo que apostó por diseñar una estrategia de futuro ligada a estudios como Psicología, Biología o Ciencias Digitales vinculadas a la inteligencia artificial.
"La sociedad cambia muy deprisa y debemos caminar hacia una cultura de innovación docente", argumentó.

Por su parte, Garcés consideró prioritario estabilizar las titulaciones ya existentes antes de ampliar la oferta académica, debido al elevado coste económico que supone crear nuevos grados.

Plantilla docente y burocracia

Durante el debate también se abordó la situación del profesorado y el funcionamiento interno de la universidad. Pilar Garcés defendió igualar los complementos salariales docentes con los del resto de universidades públicas de Castilla y León en un plazo de seis años, mientras que Camarero puso el foco en rejuvenecer las plantillas a medio y largo plazo.

Las dos candidatas coincidieron además en la necesidad de reducir la burocracia universitaria. Garcés la calificó como una "lacra fundamental", mientras que Camarero planteó agilizar procesos mediante herramientas digitales y una mejor coordinación administrativa.

La primera rectora de la historia de la UVa

La votación del próximo 14 de mayo convertirá a una de las dos candidatas en la primera mujer rectora en los cerca de ocho siglos de historia de la Universidad de Valladolid.

Entre las propuestas finales del debate, Camarero defendió la creación de la figura del mediador universitario para acompañar al alumnado y evitar situaciones de aislamiento, mientras que Garcés apostó por una "gobernanza basada en el diálogo", con profesorado estable, personal investigador reconocido y servicios más ágiles.

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