El rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo Cabrerizo, que finaliza su etapa al frente de la institución ha presentado este lunes el balance de su segundo mandato reivindicando la rendición de cuentas como un principio democrático esencial. "No es un gesto protocolario, sino una obligación de quien recibe la confianza de la comunidad", ha subrayado.

Este ejercicio, iniciado de forma pionera al término de su primer mandato, se consolida ahora como una práctica que, en palabras del rector, "debería ser habitual en todas las instituciones públicas".

Alto grado de cumplimiento del programa

El balance refleja un elevado nivel de ejecución. De las 550 medidas contempladas en el programa de gobierno de 2022, se han completado 455 (82,9%), mientras que 79 (13,3%) continúan en desarrollo. En total, el 96% de las iniciativas han sido activadas, quedando únicamente un 4% sin abordar.

A estas cifras se suman numerosas actuaciones adicionales impulsadas durante el mandato, motivadas tanto por la propia gestión como por cambios normativos, entre ellos la aprobación de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU).

Las políticas dirigidas al estudiantado han tenido como objetivo facilitar el acceso, mejorar la formación y reforzar la empleabilidad. Como resultado, la universidad ha experimentado un crecimiento sostenido de la matrícula: un 7% en el total de estudiantes, un 17% en el nuevo ingreso de grado y un 37% en máster.

Entre las principales medidas destacan el incremento de las ayudas al estudio, el impulso de la movilidad nacional e internacional y la reducción de tasas universitarias, en colaboración con la Junta de Castilla y León. Asimismo, se ha reforzado la docencia en inglés con 300 asignaturas en este idioma y un grado bilingüe, ADE, con 950 estudiantes extranjeros de grado y otros 400 en máster.

La oferta académica también se ha ampliado con 10 nuevos grados, a los que se sumarán otros dos en 2026. Todo ello ha contribuido a mejorar los indicadores de inserción laboral: la UVa se sitúa en el top 10 nacional en empleabilidad, con más del 80% de egresados trabajando y un nivel de satisfacción superior al 80%.

Mejora en rankings y referente en transparencia

Durante el mandato, la UVa ha consolidado su presencia en rankings internacionales como QS World University Rankings y Times Higher Education World University Rankings, además de mantenerse entre las 1.000 mejores universidades del mundo en el ranking de Shanghái.

En el ámbito nacional, destaca la mejora en el ranking CYD, donde ha pasado de tres a diez indicadores de alto rendimiento. Largo Cabrerizo ha incidido en que la Uva ha mejorado "su posición como referente en transparencia, alcanzando en 2026 el 97% de cumplimiento y el segundo puesto nacional".

Una plantilla docente más sólida y rejuvenecida

En materia de profesorado, la estrategia se ha centrado en la captación y retención de talento, la estabilización temprana y la promoción sin listas de espera. Estas políticas se han concretado en la convocatoria de 565 plazas de Profesor Ayudante Doctor y 1.083 plazas de profesorado permanente.

Como consecuencia, la plantilla ha crecido en más de 160 docentes, con una edad media más baja, mayor cualificación y avances en igualdad de género. Según el rector, estos datos reflejan una universidad "más fuerte y preparada para el futuro".

Inversión histórica en infraestructuras y personal

En infraestructuras, el rector ha subrayado el acuerdo alcanzado con la Junta de Castilla y León, que permitirá "disponer de 63 millones de euros en seis años, incluyendo 43 millones adicionales". "Esta financiación permitirá continuar con actuaciones como la rehabilitación de edificios en Segovia, Palencia y Valladolid, así como el desarrollo de nuevas instalaciones", explicó.

Además, la universidad ha reforzado su actividad investigadora con un aumento de la producción científica y de la captación de fondos. Uno de los hitos más destacados es la presentación de 140 patentes, que sitúan a la UVa como la cuarta universidad española en transferencia de conocimiento.

Asimismo, seis institutos se han incorporado a la Escalera de la Excelencia y los fondos propios destinados a contratos predoctorales y posdoctorales se han multiplicado por 2,5. Esta apuesta ha permitido integrar como profesores a 171 investigadores formados en la propia universidad.

El mandato ha estado marcado también por avances en innovación docente, digitalización y gobernanza. Entre las iniciativas más relevantes, el rector ha destacado "la aprobación de dos reformas de los Estatutos, la implantación del II Plan de Igualdad y la creación de nuevas estructuras estratégicas, como el Centro VirtUVa, el Centro de Inteligencia Artificial o el Instituto Biosanitario IBioVALL".

La universidad ha reforzado además su proyección internacional con nuevas sedes en Cabo Verde e India, al tiempo que ha impulsado el desarrollo equilibrado de sus campus.

Un balance colectivo

Antonio Largo ha cerrado su intervención poniendo en valor el carácter colectivo de los logros alcanzados. "El mérito es de toda la comunidad universitaria", ha afirmado, agradeciendo la confianza recibida durante sus ocho años al frente de la institución. También se ha emocionado al recordar las etapas duras de su mandato: el fallecimiento de 36 personas vinculadas a la Universidad a lo largo de estos años y el cierre por segunda vez en su historia de la Universidad en 2020 debido a la pandemia.

El rector ha asegurado que deja una universidad más moderna, sólida y comprometida con la sociedad, y ha defendido que su futuro dependerá de la implicación de toda la comunidad: "el presente y el futuro de la UVa se escriben con la participación y la ilusión de todos".