El Ayuntamiento de Valladolid, Microsoft Ibérica y Founderz han suscrito un acuerdo para impulsar la capacitación en Inteligencia Artificial (IA) entre la plantilla municipal, integrada por más de 1.500 empleados públicos. La iniciativa se enmarca en la estrategia del Consistorio para fomentar el uso responsable de la IA y acelerar la modernización de los servicios públicos.

Gracias a esta colaboración, todos los trabajadores municipales tendrán acceso a materiales formativos desarrollados por Microsoft y Founderz, orientados a mejorar sus competencias digitales y facilitar la aplicación práctica de la IA en su trabajo diario. El programa permitirá adaptar a los profesionales municipales a las nuevas demandas tecnológicas, mejorar la eficiencia interna y ofrecer servicios más ágiles y eficaces a la ciudadanía.

Las tres entidades comparten el objetivo de dotar a los empleados públicos de herramientas avanzadas que contribuyan a modernizar la administración, optimizar procesos y reforzar un modelo de servicios públicos más orientado al ciudadano. Desde el Ayuntamiento se ha destacado que este acuerdo supone un paso decisivo para modernizar la institución desde dentro, apostando por la formación como palanca de cambio.

El acuerdo se produce en un contexto de creciente implantación de la inteligencia artificial en España. Según el último Work Trend Index de Microsoft, el 89% de los directivos españoles prevé incorporar agentes de IA en los próximos 12 a 18 meses, situando al país a la cabeza de Europa en adopción de esta tecnología y subrayando la necesidad de formación también en el sector público.

Desde la Concejalía de Modernización Administrativa del Ayuntamiento de Valladolid se ha señalado que este convenio refuerza el compromiso con la capacitación de los empleados públicos en el uso responsable de la IA, con el fin de mejorar la eficiencia interna y la calidad de los servicios municipales.

Por su parte, Microsoft Ibérica ha remarcado su compromiso de proporcionar a los profesionales las competencias necesarias para aprovechar la inteligencia artificial como motor de cambio positivo, mientras que Founderz ha subrayado que el objetivo es que cualquier empleado público, independientemente de su función, pueda aplicar la IA de forma práctica y generar un impacto real en la administración.

El acuerdo sienta además las bases para el desarrollo de futuras iniciativas conjuntas en materia de capacitación y modernización tecnológica y se integra en el Plan formativo en competencias digitales para el empleado público que el Ayuntamiento de Valladolid ha diseñado para 2026.