La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado duramente la gestión del Servicio de Bomberos de la Diputación de Valladolid, a la que acusa de mantener 17 vacantes estructurales sin cubrir desde hace más de un año pese a existir una bolsa de empleo activa y plenamente operativa. Esta situación ha llevado al sindicato a interponer un recurso contencioso-administrativo, cuyo juicio se celebra este lunes.

Según CSIF, la negativa de la Diputación a activar la bolsa de empleo surgida tras la última convocatoria de oposiciones, celebrada en diciembre de 2023, supone una actuación "incomprensible" que vulnera los principios de buena administración, eficacia en la gestión del gasto público y respeto a los derechos laborales. El sindicato sostiene que esta decisión está afectando tanto a la calidad del servicio como a la seguridad de los propios bomberos.

Además, denuncia que la institución provincial ha optado por recurrir de forma sistemática a horas extraordinarias, con un coste que supera los dos millones de euros en 2025, el doble que el año anterior. A juicio de CSIF, esta práctica no solo implica un uso ineficiente de los recursos públicos, sino que provoca sobrecarga, desgaste físico y riesgo operativo en la plantilla actual.

La bolsa de empleo quedó constituida el 31 de enero de 2025, con 16 plazas vacantes, 17 tras el fallecimiento de un bombero en acto de servicio, sin que desde entonces se haya realizado ningún nombramiento interino. "Pese a disponer de personal disponible y legalmente habilitado, la Diputación ha mantenido una situación de provisionalidad difícilmente justificable en un servicio esencial", subraya el sindicato.

CSIF critica también las explicaciones cambiantes ofrecidas por la Diputación para justificar su postura, desde una supuesta falta de experiencia de los aspirantes, que el sindicato considera desmentida, hasta el coste del equipamiento de intervención. A ello se suma, según el sindicato, la incongruencia de que en la nueva convocatoria de oposiciones no se valore la experiencia profesional previa, algo que consideran especialmente grave en un servicio de alta especialización como el de bomberos.

El sindicato independiente advierte de una parálisis administrativa injustificable, ya que las bases para cubrir las plazas se publicaron en julio de 2025 sin que, a día de hoy, se haya constituido el tribunal calificador. Una situación que, según CSIF, compromete la calidad del servicio, incrementa el riesgo para los profesionales y repercute negativamente en la seguridad de los municipios de la provincia.

Por todo ello, CSIF exige la activación inmediata de la bolsa de empleo, el fin del uso abusivo de horas extraordinarias y la revisión de los criterios de las oposiciones, incorporando la experiencia profesional como mérito objetivo. El sindicato asegura que continuará utilizando todas las vías legales y sindicales para evitar el deterioro de un servicio que considera esencial para la ciudadanía de la provincia de Valladolid.