Los sindicatos reclaman al Ayuntamiento de Valladolid una reunión urgente por el bloqueo de las jubilaciones en Auvasa

CCOO, UGT y CSIF denuncian la falta de respuesta a decenas de solicitudes de jubilación parcial pese a contar con dotación presupuestaria

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Los sindicatos reclaman al Ayuntamiento de Valladolid una reunión urgente por el bloqueo de las jubilaciones en Auvasa
El autor esRebeca Pasalodos Pérez
Rebeca Pasalodos Pérez
Lectura estimada: 2 min.
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Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF registraron este jueves un escrito conjunto para solicitar una reunión urgente con el alcalde de Valladolid, Jesús Julio Carnero, y el concejal de Movilidad, Alberto Gutiérrez, ante lo que consideran un bloqueo en la aplicación de los planes de jubilación del personal de la empresa municipal Auvasa.

Desde CCOO recuerdan que el 24 de octubre de 2024 mantuvieron un encuentro con el gerente de la entidad, quien -según explican-se comprometió verbalmente a activar el acceso a la jubilación parcial una vez finalizado el estudio encargado por la empresa. Sin embargo, denuncian que, pese a ese compromiso y a que la jubilación anticipada y parcial es un punto prioritario en la negociación colectiva, el acuerdo sigue sin cerrarse, aun habiéndose firmado ya cinco acuerdos extraestatutarios.

Según el comunicado recogido por Ical, esta situación ha provocado que decenas de trabajadores y trabajadoras hayan registrado solicitudes de jubilación parcial para 2025 y 2026 sin haber recibido ninguna respuesta por parte de la dirección.

Los sindicatos califican el escenario de "realmente grave", especialmente porque la medida cuenta con dotación en los Presupuestos municipales de 2026, lo que, a su juicio, incrementa la sensación de bloqueo e incertidumbre entre la plantilla. Además, apuntan al comité de empresa, presidido por el sindicato CTA, como uno de los factores que están impidiendo avances reales, pese a la urgencia del problema y al respaldo mayoritario de las personas trabajadoras.

Por último, recuerdan que el propio Ayuntamiento de Valladolid anunció públicamente un plan para afrontar más de 430 jubilaciones y renovar una quinta parte de la plantilla municipal, cuya edad media ronda los 53 años. En este contexto, consideran especialmente preocupante el impedimento del acceso a la jubilación parcial, que obliga a conductores de 64 años a seguir en activo, con los riesgos que ello conlleva para la seguridad vial y para las personas usuarias, dada la pérdida progresiva de facultades físicas asociada a la edad.

4 Comentarios

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usuario anonimo 1/23/2026 - 8:28:43 PM
Tengo entendido q las quito Heredia, y no vi ningún movimiento sindical entonces, cuando digo Heredia, digo Óscar Puente
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usuario anonimo 1/23/2026 - 4:32:47 PM
Ah, un compromiso verbal. Buena suerte.
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usuario anonimo 1/23/2026 - 5:47:23 PM
el anterior gerente de Auvasa, y actual presidente de Renfe, Alvaro F. Heredia, ni siquiera quiso escucharles, como bien dice el siguiente comentario
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usuario anonimo 1/23/2026 - 4:00:16 PM
Parece que aprovechan para hablar con el actual alcalde cuyo gerente es mucho más dialogante que el que nos puso Oscar Puente (y actual presidente de Renfe, Alvaro HEREDIA). Con Heredia, el mismo de los carriles bici "geniales" como el de Av. Gijón, NO se reunieron nunca los trabajadores de Auvasa pues no les quiso recibir en ningún momento. Vaya 'socialistas' de los c. que no hablan con los trabajadores, y lo tienen que hacer ahora cuando gobierna un partido de derechas
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