La Universidad de Valladolid ha puesto en marcha una nueva convocatoria del Plan de Captación de Talento con el objetivo de atraer personal docente e investigador (PDI) de alto nivel procedente de fuera de la institución y reforzar la producción científica y la calidad docente de sus departamentos.

La convocatoria contempla la oferta de cinco plazas en cada categoría, dirigidas a profesionales con trayectorias consolidadas que no formen parte actualmente de la plantilla de la UVa y que puedan impulsar nuevas líneas de investigación o fortalecer las ya existentes.

Las personas interesadas deberán contactar con los departamentos correspondientes a su área de conocimiento, que serán los encargados de formular la solicitud. El plazo para presentar las propuestas finaliza el 12 de febrero de 2026. Para ello, los candidatos deberán facilitar su Currículum Vitae Normalizado (CVN–FECYT) y contar con una evaluación positiva para la figura de Profesor Contratado Doctor o con acreditación a Cuerpos Docentes Universitarios, en caso de disponer de ella.

Requisitos de la convocatoria

Con el fin de garantizar la incorporación de nuevo talento externo, la convocatoria establece que no podrán participar quienes estén contratados en la Universidad de Valladolid como Profesor Ayudante Doctor (PAYUD), Contratado Doctor (CDOC) o Profesor Permanente Laboral (PPL), ni quienes pertenezcan a un Cuerpo Docente Universitario de la UVa.

Tampoco serán elegibles los Contratados Postdoctorales de la Universidad de Valladolid vinculados a programas que incluyan compromisos de estabilización, reforzando así el carácter competitivo y abierto del proceso.

Con este plan, la Universidad de Valladolid reafirma su apuesta por la excelencia académica, la captación de talento investigador y el fortalecimiento de su posición en el sistema universitario y científico, atrayendo perfiles capaces de generar impacto tanto en la docencia como en la investigación.