El Comité de Empresa en Bimbo ha firmado un preacuerdo del Expediente de Extinción de Empleo (ERE) que había anunciado en septiembre la empresa alimentaria. Esta firma permitirá mantener 50 empleos en un nuevo proyecto industrial que se establecerá en la planta de Valladolid.

El preacuerdo, alcanzado después de tres días de negociaciones, incluye además que el resto de la plantilla, hasta alcanzar los 155 empleados actuales de Bimbo, se pueda acoger a prejubilaciones -los mayores de 55 años- y a indemnizaciones por extinción de contrato o traslado a otras plantas. De hecho, se contempla que la planta que la firma tiene en Medina del Campo acoja a otras 40 personas, misma cifra que habrá de prejubilaciones, con unas indemnizaciones que serían un reconocimiento de despido improcedente, según ha explicado Miguel Ángel Brezmes, miembro de la Federación de Industria de CCOO Castilla y León.

Brezmes ha indicado que este principio de acuerdo tiene que ser ratificado por la asamblea de trabajadores, "si lo consideran oportuno", con los que se reunirán el sábado para explicarles los términos del mismo y proceder a su votación. En cualquier caso, la Federación de Industria de CCOO celebra este preacuerdo con el que "cumple una de sus principales premisas en la negociación: evitar la pérdida de empleo y de tejido industrial en la provincia y en la Comunidad".