El Consejo de Diálogo Social de Medina del Campo sella su acuerdo 2020 - 2021
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El Consejo de Diálogo Social de Medina del Campo sella su acuerdo 2020 - 2021

Firma del acuerdo. AYTO. MEDINA

La estrategia integrada de empleo local y mejora de la protección de las personas en Medina del Campo amplia objetivos.

El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid) ha acogido este jeuves una reunión de trabajo de la Mesa para el Diálogo Social de la Villa de las Ferias para últimar, con la firma, los detalles del acuerdo 2020 – 2021 para impulsar la IV Estrategia Integrada de Empleo de la localidad.

 

Al acto han acudido una veintena de representantes y técnicos de los sindicatos UGT y CCOO, Confederación Vallisoletana de Empresarios, asociaciones empresariales de la Villa y el Ayuntamiento.

 

El citado acuerdo ha sido firmado destacando el "valor del trabajo y el diálogo social desarrollado a lo largo de los últimos meses para llegar al mismo". En concreto, han firmado el convenio el alcalde, Guzmán Gómez Alonso; la presidenta de la CVE, Ángela de Miguel; el delegado provincial de CCOO en Valladolid, Gonzalo Franco Blanco, y la secretaria provincial de UGT en Valladolid, Nuria González Escudero.

 

La estrategia aumenta su presupuesto global con respecto al anterior periodo y suma a las acciones ligadas a servicios sociales, igualdad, vivienda, empleo y desarrollo local. Asimismo, incluye un punto específico sobre el plan de contingencia ante la Covid-19 dotado con cerca de 200.000 euros del nuevo presupuesto municipal que entró en vigor en el día de ayer.

 

Así, los objetivos del acuerdo son la creación y mantenimiento de empleo sostenible y de calidad, fomentando la estabilidad en la contratación; apoyo a colectivos con especial dificultad de empleabilidad; mejora de la capacitación profesional, la formación y la empleabilidad de las personas, especialmente de aquellas en situación de desempleo; apoyo integral al emprendimiento y fomento de la cultura y la vocación emprendedora; ayuda a la creación de empresas y a la consolidación de las existentes, especialmente a las PYMES; retención, atracción y retorno del talento, o apoyo a la innovación, internacionalización y transformación digital de empresas locales.

 

Otros de los propósitos del convenio son la atracción de inversiones exteriores al municipio, así como de de proyectos orientados al desarrollo de productos y de I+D+I; adaptabilidad de las empresas locales al nuevo entorno digital para el reciclaje de las actividades de comercio, servicios y hostelería; promoción de la economía circular; impulso de las actividades logísticas ligadas al factor de localización del municipio en el Corredor Atlántico de comunicaciones y con una posición intermodal estratégica en la Península Ibérica, o fomento de la responsabilidad social corporativa, la conciliación y la eliminación de la brecha de genero.

 

La obtención de mayores recursos financieros de la Unión Europea y de otros organismos públicos, facilitar una protección efectiva frente a situaciones de exclusión social mediante acciones sociales integrales y ayudas económicas que contribuyan a garantizar unos mínimos vitales de subsistencia dignos; impulsar, reforzar y ampliar el servicio de Ayuda a Domicilio y teleasistencia; diversificación de los servicios destinados a las personas con limitaciones en su autonomía personal o especiales necesidades de atención y cuidado en su entorno, facilitar el acceso a la vivienda a aquellas personas y familias que tienen dificultades para acceder y/o mantener la vivienda habitual, son otros de los objetivos.

 

Por último, el Ayuntamiento apunta a los propósito del refuerzo de los mecanismos establecidos en la legislación de contratación pública para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los servicios públicos y sectores con mayor potencial de generación de empleo verde y de mejora de la capacidad de resilencia al cambio climático.

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