Doctrina europea y 20 días de indemnización para contratos temporales en la Administración

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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha aplicado por primera vez en la Comunidad la doctrina europea y ha fijado en 20 días la indemnización para contratos temporales en la Administración.

El órgano de Justicia ha ratificado así la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Salamanca el pasado 21 de noviembre de 2016 y da la razón a CCOO con el reconocimiento del derecho de los interinos y personal temporal a la indemnización de 20 días por finalización de su relación laboral.

 

El sindicato ha explicado que el Alto Tribunal aplica lo que califica como "doctrina correctora" del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en el sentido de fijar una indemnización de 20 días para la finalización de los contratos temporales.

 

En este caso concreto, la Administración demandada había admitido que los trabajos realizados por la trabajadora afectada eran exactamente los mismos que los realizados por un empleado con su misma categoría profesional, pero con contrato indefinido, circunstancia ésta que según la Sala de lo Social permite el devengo de la indemnización señalada a tenor de la sentencia citada por el TJUE de 14 de septiembre de 2016.

 

El sindicato considera que así logra "una victoria más en la lucha contra la precariedad en el empleo y la dignificación del trabajo temporal mediante la obtención de una sentencia pionera en el ámbito de la Comunidad" que considera que permite atisbar el éxito de las pretensiones que sus servicios jurídicos mantienen ante los distintos juzgados y tribunales dentro de la campaña de reclamación de derechos del personal temporal.