Arranca en San Martín de Valvení el segundo plan de la CVE que busca mejorar la empleabilidad de las mujeres

Imagen de archivo.

El programa 'Mejora de la empleabilidad a través de conductas saludables y desarrollo del liderazgo' que desarrolló el pasado año CVE con la colaboración de la Diputación de Valladolid, se repite por segundo año consecutivo y que busca mejorar la empleabilidad de las mujeres.

 

Esta convocatoria ha arrancado en el municipio de San Martín de Valvení y se prevé continuar a partir de septiembre en Villalón de Campos y Nava del Rey.

 

La CVE, en un comunicado remitido a Europa Press, "considera imprescindible hacer un especial esfuerzo en las zonas rurales a fin de hacer frente a la pérdida de población y a la pérdida de conocimiento que supone la desaparición de empresas".

 

Con la ayuda de los programas de apoyo a las mujeres ('Plan de igualdad de oportunidades y contra la violencia de género' y 'Plan de empleo de la mujer rural') que la Diputación Provincial de Valladolid lleva años desarrollando, la CVE ejecuta este proyecto que supone una mejora para la situación de empleabilidad de las mujeres de entornos rurales.

 

Con la participación en estos talleres se busca, principalmente, que cada una de ellas potencie sus capacidades y habilidades y cuente con una formación en materia de prevención de riesgos laborales que les sirva para mejorar sus posibilidades de contratación o de gestión en los supuestos en los que opten por el autoempleo, pero también que adquieran mejores hábitos posturales.

 

Como continuación a la finalización de los talleres, CVE ofrece su apoyo a las participantes que tienen en funcionamiento un negocio, colaborando con ellas en el desarrollo de la actividad preventiva de sus empresas.