Aprobado el VI Plan Municipal Integral de Igualdad y contra la Violencia de Género
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Aprobado el VI Plan Municipal Integral de Igualdad y contra la Violencia de Género

El documento, cuya vigencia se prolonga hasta 2025, incluye colectivos como el LGTBI y las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Valladolid ha aprobado este miércoles el VI Plan Municipal Integral de Igualdad y contra la Violencia de Género. Con una vigencia de cinco años (2021-2025), el documento responde a la competencia que tienen los municipios en materia de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, así como contra la violencia de género.

 

La principal novedad del Plan es su carácter integral, de forma que en un mismo texto se han incluido las actuaciones para promover la igualdad entre mujeres y hombres y las actuaciones dirigidas a la prevención contra la violencia de género.

 

El objetivo de este Plan es seguir avanzando para conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, para lo cual se pretende a través de sus acciones eliminar los obstáculos que la impiden y dificultan, así como mejorar la prevención y asistencia en relación con la violencia de género.

 

Este Plan Municipal se estructura en tres áreas, una relacionada con la promoción de la igualdad, otra con la prevención de la violencia de género y otra transversal que incluye actuaciones conjuntas de las dos anteriores.

 

Destaca en este Plan la consideración de la igualdad y la violencia de género como un concepto amplio, incluyendo a diversos colectivos y situaciones en las que las personas son víctimas de este tipo de violencia, como el colectivo LGTBI o las mujeres que son víctimas de trata con fines de explotación sexual.

 

En este sentido, el plan prevé realizar acciones contra la violencia de género en relación a las víctimas de trata, matrimonios forzosos, mutilación genital o el consumo de pornografía y la implementación de un programa de asesoramiento en materia de educación afectivo sexual dirigido a jóvenes.

 

Se contempla también la apuesta en marcha de formación dirigida a niños, jóvenes y hombres sobre los valores de la nueva masculinidad.

 

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL

 

En la línea de fomento del empleo se tiene previsto la implementación de un programa de inserción laboral para mujeres jóvenes que han abandonado el sistema educativo, programas de alfabetización digital y formación de las nuevas tecnologías y acciones para fomentar empresas de economía circular promovidas por mujeres.

 

También se prevén acciones formativas en materia de liderazgo, técnicas de comunicación y habilidades de intervención en público.

 

El Plan apoya la consolidación de un asociacionismo feminista fuerte, promoviendo foros de encuentro para el intercambio de experiencias entre asociaciones de mujeres o la creación de materiales de información sobre gestión.

 

Se pone asimismo mucho énfasis en la visibilización de las aportaciones de mujeres en todos los ámbitos del conocimiento, las artes y ámbito laboral, con el fin de contar con referentes femeninos que muestren a la sociedad la verdadera igualdad entre mujeres y hombres.

 

Para ello el plan prevé fomentar la utilización de espacios públicos municipales para la promoción de las aportaciones y experiencias artísticas, culturales y deportivas de las mujeres especialmente las noveles, y se va a incrementar la presencia de mujeres artistas en las programaciones musicales y teatrales del municipio.

 

Otras actuaciones de interés son la realización de estudios para seguir profundizando en la evolución de la igualdad y la violencia de género en una sociedad tan cambiante y variada como la nuestra, y en este sentido el Plan prevé la realización de un estudio sobre la trata de mujeres con fines de explotación sexual, otro sobre la incidencia de la violencia de género en las mujeres mayores y otro sobre la incidencia de la violencia vicaria.

 

Destaca igualmente en este plan la incorporación de un área transversal que da unidad a todas las actuaciones, tanto en materia de igualdad como de prevención de la violencia de género.

 

Destaca también que en la elaboración de este Plan se ha contado con la participación y aportaciones de las áreas que componen la organización del Ayuntamiento, de los grupos políticos municipales y, a través del Consejo Municipal de las Mujeres, de las entidades, organizaciones y colectivos que desarrollan su labor en el sector de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y contra la violencia de género.