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Valladolid necesitaría 213 enfermeras más para alcanzar la media europea, según el Consejo de Enfermería
Castilla y León presenta un déficit de 1.257 profesionales, mientras la organización alerta de las dificultades para cubrir vacantes durante el verano
Castilla y León necesitaría incorporar 1.257 enfermeras y enfermeros para alcanzar la media de la Unión Europea, según el análisis realizado por el Consejo de Enfermería de Castilla y León a partir de los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el caso de Valladolid, el déficit se sitúa en 213 profesionales.
La comunidad cuenta actualmente con 18.372 enfermeras colegiadas no jubiladas, lo que supone una ratio de 7,60 profesionales por cada 1.000 habitantes. Aunque Castilla y León ocupa la cuarta posición entre las comunidades autónomas con mejor ratio de España, todavía se mantiene por debajo de la media europea, fijada en 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes.
El presidente del Consejo de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, ha advertido de que estos datos reflejan una situación "preocupante", al considerar que la posición de la comunidad "no puede ocultar una realidad evidente: faltan profesionales de enfermería y existen diferencias territoriales muy acusadas entre provincias".
En el ámbito provincial, Soria y Salamanca son las únicas que superan la media europea, mientras que Valladolid necesitaría incorporar 213 profesionales para alcanzar ese objetivo. También presentan déficit Burgos (282), Ávila (173), León (171), Palencia (147) y Zamora (114). La situación más desfavorable corresponde a Segovia, con una ratio de 5,75 enfermeras por cada 1.000 habitantes, por debajo incluso de la media nacional.
El Consejo de Enfermería también alerta de las dificultades para cubrir las vacantes durante los meses de verano, cuando coinciden las vacaciones del personal con la falta de profesionales disponibles para realizar sustituciones.
Ante esta situación, la organización ha solicitado una reunión con el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, para abordar posibles medidas que permitan mejorar las ratios de enfermería, avanzar en la implantación de la figura de la enfermera escolar y participar en el desarrollo del nuevo modelo de atención residencial de Castilla y León.
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