Las trabajadoras y trabajadores del sector de la limpieza de Valladolid contarán con un nuevo convenio colectivo para el periodo 2026-2029 tras la ratificación del acuerdo alcanzado entre CCOO, UGT y la patronal. El pacto contempla una subida salarial acumulada del 13% y diversas mejoras sociales y laborales para la plantilla.

El acuerdo llega después de meses de negociación, movilizaciones y concentraciones impulsadas por las organizaciones sindicales, que partían de una reivindicación inicial de incremento salarial del 17%, frente al 10% planteado por las empresas.

Finalmente, las partes alcanzaron un consenso que establece una subida del 3% anual durante los tres primeros años de vigencia del convenio y un incremento del 4% en el último ejercicio, completando así una revalorización total del 13%.

Además del apartado económico, el nuevo texto incorpora avances en materia social. Entre las novedades figura la mejora de los permisos para el acompañamiento a familiares dependientes de hasta segundo grado a consultas médicas durante el tiempo necesario.

El convenio también actualiza las indemnizaciones por accidente y mantiene las condiciones relativas a las incapacidades temporales, rechazando la propuesta planteada por la parte empresarial sobre este aspecto.

Asimismo, el acuerdo adapta el convenio a la normativa vigente en materia de igualdad y derechos de las personas LGTBI, reforzando las medidas de protección y garantía de derechos para toda la plantilla.

Desde CCOO y UGT valoraron positivamente un acuerdo que consideran fruto de la implicación de las trabajadoras y trabajadores del sector en las distintas acciones reivindicativas desarrolladas durante los últimos meses.

Las organizaciones sindicales destacan además que la firma del convenio sitúa al sector de la limpieza de la provincia de Valladolid entre los que han logrado mayores avances en la negociación colectiva reciente