La Federación de Enseñanza de CCOO ha anunciado su salida de la mesa de negociación abierta para abordar la situación laboral del Centro Zambrana de Valladolid, tras denunciar la "ausencia" de reuniones formales y la existencia de "contactos paralelos" con otras organizaciones sindicales al margen del marco oficial.

Según el sindicato, estas dinámicas, que habrían incluido conversaciones con UGT sobre aspectos como la reorganización de turnos, "desvirtúan el objetivo del órgano de negociación y dificultan la posibilidad de alcanzar acuerdos de forma transparente y colectiva".

CCOO sostiene que la situación del centro, gestionado por la entidad Adis Meridianos bajo dependencia de la Junta de Castilla y León y especializado en la atención y reeducación de menores, "requiere un espacio de diálogo estructurado y eficaz que permita abordar problemas de fondo en lugar de acuerdos parciales".

La organización sindical enmarca esta ruptura en un contexto de lo que califica como "deterioro progresivo" de las condiciones laborales. Entre sus principales denuncias figura la reducción de personal en distintas unidades, que habrían pasado de contar con cuatro educadores a funcionar en algunos casos con solo dos, e incluso con un único profesional en determinados turnos, una circunstancia que, advierten, "afecta tanto a la seguridad laboral como a la calidad de la atención prestada a los menores".

Otro de los aspectos señalados es la pérdida de experiencia dentro de la plantilla. CCOO afirma que en los últimos años se ha producido "una salida continuada" de trabajadores con larga trayectoria, de forma que actualmente solo una parte reducida del personal supera los quince años de antigüedad, lo que, según el sindicato, "repercute negativamente" en la estabilidad del servicio y en la intervención educativa.

Ante esta situación, CCOO ha anunciado que trasladará sus denuncias a la Inspección de Trabajo y a las administraciones competentes, al tiempo que reclama medidas "urgentes" para reforzar la plantilla y garantizar condiciones adecuadas tanto para los trabajadores como para los menores atendidos en el centro.

El sindicato insiste en que la atención a jóvenes en situación de vulnerabilidad "no puede verse condicionada por criterios de reducción de costes" y reclama una revisión profunda del modelo de gestión y de los recursos humanos disponibles en el Centro Zambrana.