El sindicato pide a la Junta que supervise a la empresa adjudicataria, refuerce las plantillas y revise los turnos para mejorar la seguridad y las condiciones laborales
Valladolid reúne a empresas y participantes del programa Pemcyl para impulsar el empleo femenino
La iniciativa de la Junta, desarrollada junto a la Fundación Santa María la Real, busca mejorar la inserción laboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad
El espacio Andén 47 de Valladolid acogió este martes un encuentro empresarial enmarcado en el programa Pemcyl, una iniciativa impulsada por la Junta de Castilla y León en colaboración con la Fundación Santa María la Real para favorecer la empleabilidad de mujeres en situación de especial vulnerabilidad.
Durante la jornada, las participantes pudieron mostrar su talento, experiencia y motivación ante representantes de distintas compañías invitadas, entre ellas Adecco, Eulen (Flexiplan), GI Group y Manpower.
El encuentro se desarrolló mediante diferentes mesas de trabajo que facilitaron conversaciones directas entre las participantes y las empresas asistentes. Este formato permitió a las mujeres presentar su perfil profesional, responder a las preguntas de los reclutadores y establecer contactos orientados a generar oportunidades reales de empleo.
La undécima edición del programa Pemcyl inició su primera ronda el pasado mes de abril en seis provincias de Castilla y León: Ávila, Burgos, León, Palencia, Segovia y Valladolid. Posteriormente, la iniciativa llegará también a Salamanca, Soria y Zamora.
Actualmente participan en el programa 95 mujeres mayores de 19 años de toda la Comunidad. Hasta el momento, 13 de ellas ya han mejorado su situación laboral tras encontrar empleo por cuenta ajena, mientras que el resto continúan inmersas en las actividades formativas y en el contacto con empresas participantes.
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