La huelga de médicos de Primaria apenas tiene impacto en Valladolid, con mayor seguimiento en el área Oeste

Solo el 1,2% de los facultativos del área Este y el 5% del área Oeste secundaron el paro convocado a nivel nacional por el Sindicato Médico de Primaria

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La huelga de médicos de Primaria apenas tiene impacto en Valladolid, con mayor seguimiento en el área Oeste
El autor esRebeca Pasalodos Pérez
Rebeca Pasalodos Pérez
Lectura estimada: 2 min.
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La huelga de médicos de Atención Primaria convocada este miércoles por el Sindicato Médico de Primaria (SPM) tuvo un seguimiento limitado en Valladolid, con diferencias entre sus dos áreas de salud. Según los datos facilitados por la Gerencia Regional de Salud, en Valladolid Este secundaron el paro tres profesionales, lo que supone un 1,2% del total, mientras que en Valladolid Oeste participaron diez médicos, un 5% de los efectivos.

En el conjunto de Castilla y León, la huelga alcanzó un seguimiento medio del 3,47%, con 76 médicos en huelga de un total de 2.190, durante el turno de mañana. La convocatoria formaba parte de una protesta a nivel nacional contra la propuesta del Ministerio de Sanidad para reformar el Estatuto Marco que regula las condiciones laborales del personal sanitario.

Como consecuencia del paro, en Valladolid se suspendieron de forma estimada 175 consultas, de las cuales 140 correspondieron al área Este y 35 al área Oeste, dentro del balance de los dos días de huelga. En total, en la Comunidad se calcula que se dejaron de atender 3.906 consultas en el turno matinal.

Desde Sacyl se informó de que los pacientes afectados por las agendas suspendidas han sido reubicados en otros días o atendidos por otros profesionales, y que las urgencias fueron cubiertas mediante los servicios mínimos o por los médicos que no secundaron la huelga.

La movilización del SPM busca visibilizar el malestar del colectivo médico ante la reforma planteada por el Ministerio, centrando sus reivindicaciones en la falta de un estatuto profesional específico para los médicos y en la ausencia de mejoras sustanciales en sus condiciones laborales.

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