Sonia Rodríguez Montón y Rafael Peña Casado denuncian irregularidades en el proceso y reclaman su anulación por falta de garantías y transparencia
Dos candidatos impugnan el nombramiento de José María Esbec como director del Teatro Calderón
Sonia Rodríguez Montón y Rafael Peña Casado denuncian irregularidades en el proceso y reclaman su anulación por falta de garantías y transparencia
Dos de los participantes en la convocatoria pública para la dirección del Teatro Calderón de Valladolid, Sonia Rodríguez Montón y Rafael Peña Casado, han presentado recursos contra el nombramiento de José María Esbec como nuevo director del teatro. Ambos solicitan la anulación de la designación, alegando que el procedimiento "ha estado marcado por la falta de garantías, de transparencia y de rigor institucional".
En sus escritos, los candidatos aseguran que el proceso de selección presentó "numerosas irregularidades", entre ellas: la ausencia de publicación de listados de admitidos y excluidos; la falta de activación del trámite de subsanación previsto en las bases, y la designación de un comité técnico de valoración sin justificación sobre los criterios de idoneidad ni imparcialidad de sus miembros.
"Las únicas comunicaciones que hemos recibido han sido mensajes informales, sin valor jurídico, carentes de motivación y enviados fuera del marco procedimental", denunció Rodríguez Montón en un comunicado, tras presentar el pasado viernes un nuevo recurso de reposición contra el nombramiento.
Por su parte, Rafael Peña Casado amplió el recurso de alzada que ya había interpuesto el 7 de julio contra la composición de la comisión técnica, argumentando una "situación de indefensión y percepción de arbitrariedad, incompatible con un proceso público serio y justo".
En consecuencia, ambos candidatos reclaman la anulación del nombramiento y, de manera subsidiaria, la retroacción del procedimiento al momento previo a las supuestas irregularidades, con la apertura de un trámite de subsanación, la publicación de los listados de admitidos y excluidos, y la motivación individualizada de las valoraciones.
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