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Para profesionales

Raúl García Díaz
Reflexiones y consejos para verdaderos profesionales, independientemente del puesto y del sector en el que trabajen.

¿Qué es lo realmente importante de tu trabajo?

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El post de Raúl García en Tribuna Valladolid.

La cantidad de hobbies, pasatiempos y actividades que podemos realizar los seres humanos es innumerable. Hay personas que les apasiona, eso dicen, el cine, la lectura, el balonmano, la cocina, escribir… Y ciertamente afirman de manera categórica que les encantan esas actividades, pero cuando preguntas cada cuánto tiempo las realizan afirman sin ruborizarse que no las practican desde hace semanas, meses o años.

 

Transcripción de una hipotética conversación de ejemplo:

—Me encanta pasear por el campo.

—¡Qué bien! ¿Qué día sueles salir? ¿Los domingos?

—Perdón, quise decir, me encantaba pasear por el campo hace 5 años.

 

Estoy convencido de que el tiempo que una persona dedica a una actividad es un indicador de lo realmente importante que es para esa persona. Analicemos un poco nuestra vida personal con una sencillas preguntas:

  • ¿Cuánto tiempo paso viendo la televisión o conectado a internet?
  • ¿Cuánto tiempo paso haciendo ejercicio?
  • ¿Cuánto tiempo paso leyendo?
  • ¿Cuánto tiempo paso hablando cara a cara con mi pareja, mis hijos, mi familia, mis amigos?
  • ¿Cuánto tiempo paso jugando?
  • ¿Cuánto tiempo paso escuchando música?

 

No estoy juzgando si cada una de esas actividades son buenas o malas, mejores o peores, simplemente trato de hacer consciente la importancia real de ciertas actividades. Porque repito, el tiempo que le dedicas a cada tarea es un indicador de la importancia real que tienen para ti.

 

Analicemos ahora el trabajo:

  • ¿Cuánto tiempo paso delante del ordenador?
  • ¿Cuánto tiempo paso leyendo emails?
  • ¿Cuánto tiempo paso hablando con personas del trabajo sobre cuestiones que no son del trabajo?
  • ¿Cuánto tiempo paso tomando café con otras personas?
  • ¿Cuánto tiempo paso en mi despacho?
  • ¿Cuánto tiempo paso resolviendo problemas junto con otras personas?
  • ¿Cuánto tiempo paso reunido?

 

Puedes añadir las preguntas que quieras a la lista. Y después de contestar a todas te invito a que respondas a esta: ¿realmente qué es lo más importante en tu trabajo? O dicho de otra manera: ¿a qué tarea dedicas más tiempo en tu trabajo?

 

Cuando hago este ejercicio de preguntas y respuestas con profesionales, me sigue sorprendiendo que muchas personas que tienen un equipo de personas a su cargo admitan que lo más importante en su trabajo es su equipo y a la vez confiesen que no tienen tiempo para dedicárselo a esas personas. Las razones que esgrimen son múltiples: tienen muchas reuniones, muchos emails que contestar, muchos marrones que solucionar… Y estoy seguro de que es así. Pero esa dedicación de tiempo sólo demuestra que las personas no son realmente lo más importante.
 

Gracias por leer.

 

Raúl García Díaz es director de la consultora de recursos humanos Entrepersonas

www.entrepersonas.com

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