Valoración de CONFAE del IPC de julio

CONFAE  señala que la tasa del IPC del mes de julio  ha tenido una especial incidencia en Ávila, puesto que ha sido la provincia que ha experimentado un mayor descenso del índice (O,7%), en tanto que a nivel regional la reducción ha sido de 4 décimas, 5 décimas en España

A resultas de ello, la inflación en lo que va de año en nuestra provincia es del –0,8%, mientras que la interanual se sitúa en el 2%, como en Castilla y León, 2 décimas más que la media nacional (1,8%). Con carácter general, puede decirse que el mayor descenso de los precios en el mes de julio ha procedido del vestido y del calzado, con un -11,8%, seguido del observado en comunicaciones (-1,2%), menaje (-1%), y medicina y enseñanza (-0,1%). Estamos pues ante unos niveles de inflación mínimos desde el año 2.009, siendo incluso más pronunciados si se descuenta el efecto de las subidas impositivas; habiendo tenido una clara repercusión en este sentido y a lo largo del año,  el esfuerzo que están haciendo las empresas para moderar sus precios, a pesar de la subida del IVA; reduciendo unos márgenes que día a día son más escasos, tal como se deduce del Índice de Precios de Consumo Armonizado a Impuestos Constantes.    

 

En general, se aprecia una notable moderación de los precios en todos los componentes del IPC, que registran tasas de variación muy bajas, nulas o negativas según los casos. Es oportuno recordar que 2013 comenzó con la inflación en tasas bastante elevadas, manteniéndose por el contrario en los últimos meses una  tendencia a la baja, ajustada a la debilidad de la demanda interna.       

 

Entre otras consideraciones, conviene retomar el análisis que hacían recientemente CEOE- CEPYME sobre las connotaciones de la subida de los precios, advirtiendo que se debe tener en cuenta que cualquier deterioro de la competitividad  derivado de incrementos salariales u otros factores,  supondría una limitación para la recuperación de la economía española, y recordando que de cara a la negociación colectiva, es necesario no perder el referente del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, que se establece en el 0,6% para 2013